Stellenangebot
GPS Strategy & Business Development Project Leader
Die Julius Baer Gruppe sucht einen GPS Strategy & Business Development Project Leader in Zürich, der die globale strategische Agenda für GPS gestaltet und vorantreibt. Die Stelle umfasst die Verantwortung für Client-Management, Business-Management, Regulatory-Verantwortungen und Leadership-Aufgaben.
Aufgaben
Die primären Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören:- Die Umsetzung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen
- Die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftseignern/Stewards von GPS, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und Wachstumspläne zu erstellen
- Die Unterstützung von Projekten und Change-Management-Aktivitäten
- Die Zusammenarbeit mit Group Strategy und Group Finance, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen
Geschäftliche Verantwortlichkeiten
Die Verantwortlichkeiten umfassen:- Die Definition und Umsetzung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Head of GPS Strategy & Business Development (Schweiz & Europa)
- Die Synthese komplexer Daten und qualitativer Erkenntnisse in klare und überzeugende Präsentationen
- Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung von Strategiepapieren, Marktanalysen und Empfehlungen für Senior-Stakeholder
- Die Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Partnerschaften
- Die Umsetzung von Geschäftsprojekten und -initiativen
- Die Überwachung von neuen Technologien, Innovationen und Markttrends
Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement
Die Verantwortlichkeiten umfassen:- Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards
- Die Einhaltung der Standards und Erwartungen, die in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegt sind
- Die Demonstration von Werten und Verhaltensweisen, einschließlich Ehrlichkeit, Integrität, Sorgfalt und Fairness
Führung und Management
Die Verantwortlichkeiten umfassen:- Die Motivation und Führung des Teams, um die Gesamtleistung zu verbessern
- Die Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu managen und zu führen
- Die Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren
- Die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu managen
Anforderungen
Die Anforderungen umfassen:- Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit und Geschäftsverständnis
- Ein breites Verständnis der Finanzmärkte und -produkte
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