GPS Strategy & Business Development Project Leader

Über die Stelle

Die Stelle als GPS Strategy & Business Development Project Leader umfasst die Verantwortung für die Ausgestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören die Steuerung von strategischen Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen, sowie die Sicherstellung einer starken Ausrichtung auf die Regionen und die Kundenbedürfnisse.

Aufgaben

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Die Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit den Gesamtstrategischen Prioritäten der Gruppe übereinstimmen
• Die Partnerschaft mit GPS-Geschäftsinhabern, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und zu fördern
• Die Unterstützung aller G&S-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
• Die enge Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftliche Verantwortung

Die geschäftliche Verantwortung umfasst:

• Die Definition und Steuerung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter von GPS Strategy & Business Development (Schweiz und Europa)
• Die Synthese komplexer Datensätze und qualitativer Erkenntnisse in klare, präzise und visuell ansprechende Präsentationen
• Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung von hochwertigen Strategiepapieren, Marktanalysen und handlungsfähigen Empfehlungen für Senior-Stakeholder innerhalb von GPS

Regulatorische Verantwortung und Risikomanagement

Die regulatorische Verantwortung umfasst:

• Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards/Anforderungen
• Die Einhaltung der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen

Anforderungen

Die Anforderungen an die Stelle umfassen:

• Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsqualitäten (Motivation, Menschen führen)
• Strategische Fähigkeiten und manageriale Courage, um schwierige Entscheidungen und Nachrichten zu treffen und zu liefern
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, empathische Persönlichkeit, Charisma und Überzeugungskraft
• Offen und zugänglich, mit echtem Interesse an Menschen
• Starker Ergebnisdrang
• Starke Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kommunikation einer klaren Vision
• Starker kaufmännischer Urteilsvermögen, Geschäftssinn und ein breites Verständnis der Finanzmärkte und -produkte