GPS Strategy & Business Development Project Leader

Aufgaben

Die primären Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören:

• Die Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen
• Die enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und zu fördern
• Die Unterstützung aller GPS-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
• Die Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftliche Verantwortlichkeiten

Zu den geschäftlichen Verantwortlichkeiten gehören:

• Die Definition und Umsetzung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter von GPS-Strategie und Geschäftsentwicklung (Schweiz und Europa)
• Die Synthese komplexer Datensätze und qualitativer Erkenntnisse in klare, präzise und visuell ansprechende Präsentationen
• Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung hochwertiger Strategiepapiere, Marktanalysen und handhabbarer Empfehlungen für Senior-Manager in GPS
• Die Unterstützung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures sowie inorganischer Geschäftschancen (z.B. M&A, Alternativen, globale Verkaufsprozesse)

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

Zu den regulatorischen Verantwortlichkeiten gehören:

• Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards
• Die Einhaltung der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen
• Die Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich Ehrlichkeit, Integrität, Sorgfalt und Fairness

Führung, Management und Aufsicht

Zu den Führungs-, Management- und Aufsichtsverantwortlichkeiten gehören:

• Die Motivation und Führung des Teams, um die Gesamtleistung zu verbessern
• Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsqualitäten
• Strategische Fähigkeiten und manageriale Courage, um schwierige Entscheidungen und Nachrichten zu treffen und zu kommunizieren
• Die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder aus verschiedenen Hintergründen in einer höflichen und professionellen Weise zu führen

Anforderungen

Zu den Anforderungen gehören:

• Starke Führungs- und Managementqualitäten
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strategische Denkfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen

Wir bieten

Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.