Stellenangebot

GPS Strategy & Business Development Project Leader

Die Stelle als GPS Strategy & Business Development Project Leader bei Julius Baer in Zürich umfasst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung globaler strategischer Wachstumsinitiativen sowie die Führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Der idealen Kandidat soll über starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte und -produkte verfügen.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Die Stelle als GPS Strategy & Business Development Project Leader umfasst die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören die Steuerung von strategischen Wachstumsinitiativen, die Ausrichtung an der Gesamtstrategie des Unternehmens, die Sicherstellung einer starken Ausrichtung über Regionen hinweg und die Berücksichtigung von Kundenanforderungen.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

Client-Management (intern und extern)
Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit den Gesamtstrategischen Prioritäten des Unternehmens übereinstimmen
Zusammenarbeit mit GPS-Geschäftsinhabern, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und Wachstumspläne zu erstellen
Unterstützung aller GPS-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftliche Verantwortung

Die geschäftliche Verantwortung umfasst:

Definition und Steuerung der Ziele und Objektive des Teams in Absprache mit dem Leiter von GPS-Strategie und Geschäftsentwicklung (Schweiz und Europa)
Erstellung von Präsentationen, die komplexe Datenmengen und qualitative Erkenntnisse in klarer und ansprechender Form darstellen
Unterstützung bei der Erstellung von Strategiepapieren, Marktanalysen und Empfehlungen für Senior-Manager in GPS
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Partnerschaften und Joint Ventures

Regulatorische Verantwortung und Risikomanagement

Die regulatorische Verantwortung und das Risikomanagement umfassen:

Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards
Einhalten der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen
Demonstration von angemessenen Werten und Verhaltensweisen, einschließlich Ehrlichkeit, Integrität, Sorgfalt und Fairness

Führung und Management

Die Führungs- und Managementqualitäten umfassen:

Motivation und Führung des Teams, um die Gesamtleistung zu verbessern
Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsqualitäten
Strategische Fähigkeiten und manageriale Courage, um schwierige Entscheidungen und Nachrichten zu treffen und zu kommunizieren
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, empathische Persönlichkeit, Charisma und Überzeugungskraft