Stellenangebot

GPS Strategy & Business Development Project Leader

Die Stelle als GPS Strategy & Business Development Project Leader bei Julius Baer in Zürich umfasst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung globaler strategischer Initiativen im Bereich GPS, einschließlich der Führung von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Der Stelleninhaber soll Erfahrung in der Strategieentwicklung, Projektmanagement und Führung haben und in der Lage sein, komplexe Datenmengen zu analysieren und präsentieren.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Ihre Herausforderung

Die primären Verantwortlichkeiten umfassen die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören:

Die Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen
Die enge Zusammenarbeit mit den GPS-Geschäftsbesitzern, um neue Geschäftschancen und Partnerschaften zu identifizieren und zu fördern
Die Unterstützung aller GPS-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
Die enge Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftsführung

Die Aufgaben umfassen:

Die Definition und Steuerung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter der GPS-Strategie und Geschäftsentwicklung (Schweiz und Europa)
Die Synthese komplexer Datensätze und qualitativer Erkenntnisse in klare, präzise und visuell ansprechende Präsentationen
Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung hochwertiger Strategiepapiere, Marktanalysen und handhabbarer Empfehlungen für Senior-Stakeholder innerhalb von GPS
Die Unterstützung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures sowie inorganischer Geschäftschancen (z.B. M&A, Gründung von Joint Ventures) aus GPS-Sicht
Die Steuerung der Einführung neuer Geschäftsprojekte und Schlüsselinitiativen außerhalb des Agile-Release-Trains (z.B. Alternativen, globale Verkaufsprozesse)
Die Überwachung neuer Technologien, Innovationen, Störungen und aktueller Markttrends auf globalen Märkten
Die Bereitstellung von Eingaben und Updates für GPS für die verschiedenen Management-Komitees

Regulatorische Verantwortlichkeiten und Risikomanagement

Die Aufgaben umfassen:

Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards/Anforderungen
Die Einhaltung der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen
Die Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Umsicht, faire Behandlung (gerechte Behandlung der Kunden) und Konfliktmanagement

Führung und Aufsicht

Die Anforderungen umfassen:

Die Motivation und Führung des Teams, um die Gesamtleistung zu verbessern
Exzellente Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten (Motivation, Menschen zu führen)
Strategische Fähigkeiten und manageriale Courage, um schwierige Entscheidungen und Nachrichten zu treffen und zu liefern
Die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder aus verschiedenen Hintergründen auf eine hochartikulierte und professionelle Weise zu managen
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, empathische Persönlichkeit, Charisma und Überzeugungskraft
Offen und zugänglich sowie ein echtes Interesse an Menschen
Ergebnisorientierung