Graduate Programme Manager 80–100% (f/m/d)

Aufgaben

• Weiterentwicklung des globalen Graduate-Programms in Übereinstimmung mit der Bankenstrategie und Geschäftsanforderungen
• Steuerung des gesamten Graduate-Lebenszyklus (Talentakquise, Rekrutierung, Onboarding, Rotationsplanung, Entwicklung, endgültige Platzierung)
• Funktion als vertrauenswürdiger Coach und primärer Ansprechpartner für Graduierte und Abteilungsleiter
• Entwicklung, Implementierung und Bewertung des Lerncurriculums für Graduierte sowie Verantwortung für HR-bezogene Prozesse und Aufgaben
• Planung und Teilnahme an Universitätsmarketing-Aktivitäten, um Julius Baer als Arbeitgeber der Wahl darzustellen
• Funktion als Schlüsselansprechpartner, Förderung und Kommunikation des Graduate-Programms an interne und externe Stakeholder
• Ständige Überprüfung und Bewertung des Fortschritts des Programms, Vorschlag und Implementierung von Verbesserungen in Bezug auf Effektivität und Effizienz
• Aktive Teilnahme an anderen Lern- und Entwicklungsinitiativen oder Projekten der Julius Baer Academy

Anforderungen

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Banking & Finance/Betriebswirtschaft oder in Pädagogik/Lehre/Psychologie
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Graduate-Programm-Manager oder in einer ähnlichen HR/Lern- und Entwicklungsrolle innerhalb einer globalen Organisation
• Nachgewiesene Kompetenz in Talententwicklung, im Design von Lernreisen, Curriculum-Entwicklung und Programm-Management
• HR-Beratungs- und Advisory-Fähigkeiten, mit Leidenschaft, junge Talente auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten
• Starke MS-Office-Fähigkeiten (PowerPoint, Excel, Outlook), Erfahrung mit Lernmanagementsystemen ist von Vorteil
• Fließend in Englisch und Deutsch (sowohl mündlich als auch schriftlich), Französisch oder Italienisch ist von Vorteil

Wir bieten