HCM Workday Specialist

Stellenbeschreibung

Die Stelle als HCM Workday Specialist umfasst die Durchführung von Transformationsprojekten innerhalb der Personal-/Human-Ressourcen-Funktion und die Unterstützung des Betriebs von Technologieanwendungen.

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Rolle umfasst:

• Konfiguration, Implementierung und Übergabe von Personalsystemen, einschließlich SDP, Recruitment und Talent-Tools
• Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern, um Veränderungsinitiativen, System-Roadmaps und Anforderungen zu entwickeln
• Analyse, Priorisierung und Organisation von Anforderungen, Spezifikationen, Daten-Mappings, Diagrammen und Flussdiagrammen für Entwickler und Tester
• Erstellung und/oder Verbesserung von Testprozessen und Entwicklung von Testfällen für die Gesamtheit der Qualitätssicherung
• Implementierung von Best Practices für Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit, Wartungsfreundlichkeit und Systemleistung
• Erfahrung in der Leitung von Teams durch bedeutende Veränderungen

Anforderungen

Essenzielle Anforderungen:

• Erhebliche Erfahrung mit der Konfiguration und Optimierung von Workday HCM, Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung, Core HRM, Talent Management und Benefits-Modulen
• Erfahrung mit Systemintegrationen mit Workday HCM, HRIS oder anderen HR-Systemen
• Vorherige Rolle in der Personalabteilung, in der bedeutende Veränderungen erfolgreich umgesetzt wurden
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Human-Resource-Prozess-Design mit Verständnis für "End-to-End"-Geschäftsprozesse
• Exposition gegenüber Technologie und Wunsch, in technologiegestützten Human-Resource-Transformationsprogrammen zu arbeiten und zu lernen, wie Technologie die Personalabteilungen der Zukunft verändern wird

Vorteilhafte Anforderungen:

• Vorherige Erfahrung mit dem Talent-Acquisition-Tool Greenhouse CRM
• Vorherige Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung von HR-Anwendungsfällen

Wir bieten

Unser umfassendes Benefits-Paket umfasst:

• Wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche
• Rentenversicherung
• Langzeit-Krankenversicherung
• Gruppen-Krankenversicherung
• Elternzeit und Langzeiturlaub

Unsere Arbeitsumgebung fördert Chancengleichheit und bietet flexible Arbeitsarrangements, professionelle Entwicklung und eine "menschliche" Seite unserer Kultur.