Stellenangebot
Head Compensation & Benefits
Die Vontobel sucht einen Head of Compensation & Benefits, der für die Definition und Umsetzung der globalen Vergütungs- und Benefits-Strategie verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Entwicklung von wettbewerbsfähigen, fairen und leistungsorientierten Vergütungsprogrammen sowie die Beratung der Unternehmensleitung und des Vergütungsausschusses.
Aufgaben
Die Position als Head of Compensation & Benefits umfasst die Definition und Implementierung der globalen Vergütungs- und Benefits-Strategie. Die Rolle stellt sicher, dass wettbewerbsfähige, faire und leistungsorientierte Vergütungsprogramme implementiert werden, überwacht die globale Governance, leitet den jährlichen Vergütungszyklus und fungiert als wichtiger Berater für die Senior-Management-Ebene, den Vorstand und den Vergütungsausschuss. Darüber hinaus dient die Position als Business-Owner für Workday-HRIS-Module im Bereich Vergütung und spielt eine strategische Rolle in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung.Anforderungen
- Leidenschaft für Menschen und Zahlen
Wir bieten
- Möglichkeit, eine wichtige Rolle in der Definition und Implementierung der globalen Vergütungs- und Benefits-Strategie zu übernehmen
Jobdetails
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