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Head Financial Crime Compliance (w/m/d)

Die VP Bank sucht einen Head Financial Crime Compliance (w/m/d) in Vaduz/Triesen, der für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität sowie die Führung von Compliance-Teams verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance und mehrjährige Führungserfahrung.

Deine Herausforderung

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, insbesondere Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionsverstöße
  • Überwachung und Bewertung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien
  • Führung mehrerer Teams von Compliance-Spezialisten und -Spezialistinnen
  • Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoreduzierung
  • Erstellung und Koordination des internen Weisungswesens
  • Aufbereitung von Berichten und Präsentationen für den Head of Group Compliance sowie die Geschäftsleitung
  • Konstruktive Optimierung der Compliance-Prozesse und -Systeme
  • Unterstützung der Gruppenverantwortlichen als internes Center of Excellence

Dein Profil

  • Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten liechtensteinischen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. AML, KYC und Sanktionsliste)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
  • Vertiefte Kenntnisse im Treasury-Geschäft sowie in komplexen Strukturen, mit Schwerpunkt auf technischeren Lösungen
  • Herausragende Kommunikations- und Leadership-Skills
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren
  • Zeitlizenzen wie CAMS oder CIFE und von Vorteil
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Deine Vorteile

  • Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
  • Mobilität und Arbeitsplatz
  • Finanzielle Anreize

Der Bewerbungsprozess

  • Schritt 1: Screening
  • Schritt 2: 1. Runde (P&I/Career)
  • Schritt 3: 2. Runde mit Assessment Center (P&I/Career)
  • Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot

Jobdetails

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