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Head Financial Crime Compliance (w/m/d)
Die VP Bank sucht einen Head Financial Crime Compliance (w/m/d) in Vaduz/Triesen, der für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität sowie die Führung von Compliance-Teams verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance und mehrjährige Führungserfahrung.
Deine Herausforderung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, insbesondere Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionsverstöße
- Überwachung und Bewertung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Führung mehrerer Teams von Compliance-Spezialisten und -Spezialistinnen
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoreduzierung
- Erstellung und Koordination des internen Weisungswesens
- Aufbereitung von Berichten und Präsentationen für den Head of Group Compliance sowie die Geschäftsleitung
- Konstruktive Optimierung der Compliance-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung der Gruppenverantwortlichen als internes Center of Excellence
Dein Profil
- Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse der relevanten liechtensteinischen und internationalen Gesetze und Vorschriften (z.B. AML, KYC und Sanktionsliste)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Vertiefte Kenntnisse im Treasury-Geschäft sowie in komplexen Strukturen, mit Schwerpunkt auf technischeren Lösungen
- Herausragende Kommunikations- und Leadership-Skills
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Zeitlizenzen wie CAMS oder CIFE und von Vorteil
- Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
- Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
- Mobilität und Arbeitsplatz
- Finanzielle Anreize
Der Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Screening
- Schritt 2: 1. Runde (P&I/Career)
- Schritt 3: 2. Runde mit Assessment Center (P&I/Career)
- Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot
Jobdetails