Head (m/w/d) Credit Risk Management Germany

Aufgaben

• Führung der Abteilung mit erfahrenen Mitarbeitern lokal wie auch im Netzwerk der Firmengruppe
• Verantwortung für die Umsetzung und damit auch Einhaltung regulatorischer Anforderungen
• Weiterentwicklung der Prozesse und des Teams entsprechend des avisierten Wachstums des Kreditgeschäfts
• Proaktive Entwicklung des Kreditportfolios durch angemessene Kreditanalyse, Due Diligence Prüfung von Krediten für Privatkunden im Rahmen der delegierten Kreditkompetenz, Umsetzung und Einhaltung der Governance auch zu Non-Performing Loan Engagements (NPLs)
• Unterstützung der Relationship Manager in allen Kreditfragen (Kundenanfrage und Reorganisation von Krediten, Kreditprodukte) und Weiterbildung zu Kreditthemen
• Monitoring aller Kreditpositionen; systematisierteste tägliche Überwachung der relevanten Kredit-Risikoidentifikanten, Definition von Schwellenwerten und Kreditlimits gegenüber bewilligter Kreditlinien und Sicherheiten (Quantität, Qualität), regelmäßiges Reporting
• Credito (Kommunikation der Kreditrisiken an den Vorstand und die Funktion Credit Committee), Erstellung funktionaler Reports, Ad-hoc Reporting
• Durchführung regelmäßiger Management Kenn Kontrollen
• Kontaktperson für die regelmäßigen Prüfungen durch internen und externen Prüfer
• Kreditadministration insbesondere Erstellung der Vertragsdokumente für die bewilligten Kredite, Ein- und Ausbuchung von Kreditlinien und Bürgschaften, Verbuchung neuer und zu erneuerender Kredite, Zahlungsfreigaben, Information und Dokumentation bestehender Kredite, Abläufe im Einzug sowie Eskalation bei...

Anforderungen

• Ausbildung zum Bankkaufmann, Bankfachwirt
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss ggf. Spezialabschlüsse, z.B. Immobilienökonom oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Solide Kapitalmarktkenntnisse
• Kreditausbildung im Firmenkunden- oder gehobenen Privatekundensegment
• Führungsausbildung/-erfahrung wünschenswert
• Exzellente Kenntnisse in „Office“ Programmen, wünschenswert im internen CRM-System, ggf. Kenntnisse in „AI-Optifint“
• Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit: Deutsch, Englisch, ggf. weitere Fremdsprachen vorteilhaft
• Verhandlungssichere, zielfokussierte Rhetorik
• Gute Präsentationstechnik