Head of Alternatives & Private Markets Technology, Senior Vice President

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Refining und executing growth strategy für ein substantielles, marktführendes Angebot durch strategische und geschäftliche Entwicklungsinitiativen
• Strategische und operative Planungsprozesse in Partnerschaft mit anderen Führungskräften
• Identifizierung und Entwicklung von Beziehungen zu Kunden und anderen Dritten und Engagement von C-Level-Zielen
• Definition der Entwicklungsroadmap für das Alternative Investment Services- und Private Markets-Programm
• Überwachung des gesamten Lebenszyklus der Anwendungsbereitstellung (einschließlich Testen, Bereitstellung und L4-Support)
• Partnerschaft mit dem Führungsteam des Unternehmens zur Unterstützung der geplanten Lösungen und Kunden-Onboarding
• Implementierung der Anwendungsmodernisierungsstrategie zur Transformation von Legacy-Anwendungen in moderne, skalierbare Cloud-basierte Lösungen
• Aufbau starker Beziehungen zu Produkt und Betrieb, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und Technologie-Lösungen zu liefern
• Kommunikation mit Stakeholdern über Technologie-Strategien und Programmstatus
• Etablierung von Talent-Entwicklungsstrategien und Förderung einer Kultur der Innovation und Rechenschaftspflicht

Anforderungen

Skills

• Tiefere Expertise und nachgewiesener Erfolg in der Führung und Bereitstellung von unternehmensweiten Anwendungsentwicklungen, -tools und -technologien
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche im Bereich Alternative Investment Services und Private Markets
• Nachgewiesene Erfahrung in der Ausrichtung von Technologie-Lösungen an komplexen Geschäftsstrategien und -initiativen
• Erfahrung in der Führung von multifunktionalen Anwendungsumwandlungsprojekten, die messbare Ergebnisse und Geschäftswerte liefern, einschließlich Risikominderung, Resilienz, Einfachheit, reduzierte Eigentumskosten
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ausrichtung über diverse Teams und Stakeholder hinweg zu erreichen, sowohl intern als auch extern

Bildung und bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Computerwissenschaften, Informationstechnologie oder einem verwandten Feld
• 5+ Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer Führungsrolle
• Fähigkeit, ein großes Team global zu führen

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $225.000 - $337.500 jährlich
• Umfassendes Benefits-Programm, einschließlich:
• Betriebsrentenplan (401k) mit Unternehmenszuschuss
• Versicherungsschutz, einschließlich Grundlebensversicherung, Krankenversicherung, Sehversicherung, Kurzzeitinvaliditätsversicherung und andere optionale Deckungen
• Bezahlter Urlaub, einschließlich Urlaubstage, Krankheitsurlaub, Nach zehn Invaliditätsurlaub und Familienpflegeurlaub
• Unfallversicherung
• Leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Anspruch auf jährliche leistungsorientierte Auszeichnungen
• Anspruch auf steuerbegünstigte Sparpläne