Head of BestX North America, Managing Director

Stellenbeschreibung

Head of BestX North America, Managing Director

Aufgaben

• Leitung von Kundenverkäufen und Produktabdeckung in den Bereichen FX, Fixed Income, Equities, Credit und Currencies.
• Regionale Produkt-Spezialistin für FX, Förderung von Innovationen und Leitung der Produktentwicklung in Handels- und Analysetechnologie.
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Anlageklassen, Erweiterung von Marktanteilen und Kundenbasis.
• Pflege und Vertiefung von Vertrauen zu bestehenden Kunden, Sicherstellung von Kontenverwaltung und proaktiver Kundenbindung.
• Verantwortung für Umsatzwachstum und Leitung der Vertriebspipeline mit dem Produktteam.
• Übersetzung von Kunden- und Interessentenanforderungen in umsetzbare Erkenntnisse für das Produktteam.
• Proaktive Bearbeitung komplexer Herausforderungen und Lieferung von Werten für Kunden und interne Teams.

Führung und Governance

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebspolitiken und externen Interaktionen.
• Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit über lokale Rechts-, globale Teams und Funktionen.
• Förderung einer Kultur der Risikovermeidung, Transparenz, Verantwortlichkeit und Ownership im Team.
• Verankerung eines starken Sinns für individuelle Verantwortlichkeit und Ownership.

Anforderungen

• Ausgezeichnete Produktkenntnisse in FX, Fixed Income, Equities und Credit.
• Nachgewiesene Expertise in Handels- und Analysetechnologie sowie elektronischen Handelsplattformen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit pragmatischem und strategischem Denkvermögen.
• Hervorragende zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Finanzkenntnisse mit Erfahrung in Budgetbildung und -management.
• Erfahrung als Beziehungsmanager mit Einfluss auf interne und externe Interessenten.
• Tiefes Verständnis der regulatorischen Landschaften in den USA, EU, EMEA und APAC.
• Kommerziell versiert mit Einblick in wirtschaftliche Treiber und wettbewerbsorientierte Ausführung.
• Fähigkeit, zwischen strategischer Vision und detaillierter Ausführung zu wechseln.
• Globale Denkweise mit Sensibilität für kulturelle Nuancen.
• Verkörperung von Risikovermeidung und Ownership-Mentalität.
• Starke Multitasking-Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Mut, Normen herauszufordern und Veränderungen voranzutreiben.
• Selbstfürsorge mit Resilienz unter Druck.
• Inspirierende Kommunikation und Team-Motivation.

Wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Benefits-Paket.
• Flexible Arbeitsprogramme.
• Entwicklungsprogramme und Bildungsunterstützung.
• Eine inklusive Arbeitsumgebung.
• Gehaltsspanne: $170,000 - $267,500 jährlich.