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Head of Client Selection and Execution
Der Head of Client Selection and Execution ist für die Leitung des Client Selection- und Onboarding-Prozesses bei HSBC Private Banking verantwortlich, um eine effektive Entscheidungsfindung und einen reibungslosen Onboarding-Prozess für Kunden sicherzustellen. Die Rolle umfasst die Überwachung von Prozessen, die Identifizierung von Risiken und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Stellenbeschreibung
Die Stelle als Head of Client Selection and Execution ist Teil der Risk-Funktion von HSBC. Der Inhaber dieser Stelle ist für die Verwaltung von Client Selection und Client Onboarding Management verantwortlich und führt sowohl die Governance von Client-Selection-Entscheidungen als auch das End-to-End-Onboarding für HSBC Private Banking durch.
Aufgaben
- Verwaltung von Client Selection und Client Onboarding Governance
- Sicherstellung der vollständigen Übereinstimmung mit der Group's People Policy (BPP) und Verfahren
- Erstellung von Monitoring-Plänen und Durchführung von Verifizierungen/Validierungen
- Aktive Verwaltung und Überprüfung der Ausrichtung von Prozessen an das vereinbarte Target Operating Model (TOM)
- Identifizierung von Ursachen von Engpässen in Prozessen und Entwicklung von Lösungen
- Durchführung von Analysen der Leistung von Client Selection und Onboarding-Prozessen
- Überprüfung und Überprüfung der Leistung von End-to-End-Prozessen
Verantwortungsbereiche
- Verwaltung von Änderungen bei der Anmeldung von Kunden, einschließlich Eröffnung/Renovierung/Änderung/Schließung von Konten
- Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer zeitnahen Anmeldung
- Verwaltung und Überwachung der Leistung von End-to-End-Prozessen
- Koordinierung von Steuerbehandlungen und Entkopplung von Buchhaltungsleistungen
Anforderungen
- Einfluss- und Veränderungsmanagementfähigkeit
- Verständnis von Risiken und Kontrollen
- Technische Fähigkeiten zur klaren und präzisen Formulierung
- Einflussreich mit einem starken Verständnis von Menschen und Kultur
- Fähigkeit, die Aufmerksamkeit von Senior-Stakeholdern zu halten
- 5+ Jahre Erfahrung in Client Selection und Onboarding
Wir bieten
- Karriereförderung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching
- Arbeit mit Senior-Führungskräften
- Benefits zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
- Ein umfassendes Angebot an Gesundheits- und Wohlbefindensprodukten
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Jahresbonus und Rentenleistungen
Jobdetails
