Stellenangebot

Head of Corporate Clients

Sygnrum, ein Schweizer Fintech-Startup, sucht in Zürich einen Head of Corporate Clients mit über 10 Jahren Erfahrung im Corporate Banking, der das Geschäft für institutionelle Kunden im Bereich digitaler Vermögenswerte leitet. Die Vollzeit-Position umfasst die volle P&L-Verantwortung, das Team-Management sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens im regulierten Umfeld der FINMA.

Aufgaben

  • Verantwortung und Führung des Vertriebsgeschäfts für Unternehmenskunden, einschließlich der Betreuung von Interessenten und der Kundenentwicklung, sowohl für Unternehmens- als auch für institutionelle Investoren in den relevanten Anlageklassen.
  • Führung, Rekrutierung, Entwicklung und Bindung eines hochleistungsfähigen Teams aus Relationship Managern und Assistant Relationship Managern zur Abdeckung des direkten Kundenbetreuungsmodells.
  • Entwicklung der Kundenkommunikations-App „Client Connect“ für die Unternehmenskunden von Sygnrum.
  • Aufbau und Führung des Corporate-Teams, einschließlich der Rekrutierung und Entwicklung der besten Talente der Branche.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt und Betrieb, um ein nahtloses Onboarding- und Servicing-Erlebnis für Unternehmenskunden zu schaffen.
  • Sicherstellung der Einhaltung der FINMA-Regelungen und -Rahmenbedingungen für Unternehmenskundenbeziehungen im Bank- und Digital-Asset-Bereich.
  • Vertretung von Sygnrum auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und bei Regulierungsbehörden.
  • Führung und Verwaltung des Servicing-Modells für Unternehmenskunden, einschließlich interner Service Level Agreements (SLAs).
  • Einsatz von KI und anderen Technologien zur Steigerung der Effizienz und Qualität in der Kundeninteraktion.
  • Enge Verbindung zu Kunden und Markt, um sicherzustellen, dass Sygnrum die erste Wahl für das Digital-Asset-Management bleibt.

Anforderungen

  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Corporate Banking, idealerweise bei einer Schweizer Retail-Bank oder einer großen internationalen Finanzinstitution.
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz im Digital-Asset-Banking oder in der Fintech-Innovation wäre ein starker Vorteil.
  • Tiefes Verständnis für digitale Assets und Blockchain sowie die Fähigkeit, zu komplexen regulatorischen Landschaften und Produktrahmen zu beraten.
  • Erfahrung in der Führung und Verwaltung eines Teams aus Relationship Managern und Assistant Relationship Managern.
  • Etabliertes Netzwerk und starke Beziehungen im gesamten Ökosystem der digitalen Assets.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch und/oder Französisch wären von Vorteil.
  • Vertrautheit mit der Schweizer Bankenaufsicht, einschließlich der Anforderungen der FINMA.
  • Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, effektiv in einer schnell wachsenden Umgebung zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Echte Leidenschaft für das Ökosystem der Zukunftsfinanzen.

Wir bieten

  • Attraktives Grundgehalt und leistungsbezogene Bonuszahlungen.
  • Vollständige Job-Subventionierung nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.
  • Umfassende Krankenversicherung.
  • Zugang zu einem modernen und agilen Bürostandort.
  • Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Hybrid-Arbeit.
  • Zu den wenigen regulierten Digital-Asset-Banking-Plattformen in der Schweiz.
  • Erstklassiger Onboarding-Prozess.
  • Mentoring- und Buddy-Programme.
  • Möglichkeit, aus einem globalen Ökosystem beizutragen.
  • Regelmäßige Firmenevents (z. B. Sygnrum Friday, Pizza Day und jährlicher Firmenretreat).

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.