Head of Investment Risk, Discretionary

Aufgaben

Die Discretionary Risk Management-Abteilung verstärkt den Investmentprozess durch proaktive, führende Risikouberwachung. Wir suchen einen erfahrenen Risikomanager/Quantitative Analysten/Führungskraft, um dieses hochleistungsfähige Team zu leiten, Investitionsführung und außergewöhnliche quantitative Fähigkeiten zu bieten, um den Investitionsprozess zu leiten oder zu unterstützen, und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten. Key Responsibilities:

• Strategische Führung des Discretionary Risk Management-Teams, Förderung einer Kultur der Exzellenz und hoher Leistung
• Pflege und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Portfolio-Managern, Senior-Management, Kunden und Regulierungsbehörden
• Herausforderung und Übernahme der Risikouberwachung und -bewertung von Risiken in allen von Discretionary verwalteten Fonds und Büchern
• Vorsitz im Discretionary Risk Committee, Festlegung der Agenda und Förderung handhabbarer Ergebnisse
• Förderung kontinuierlicher Verbesserung in Risikomanagementmethoden, -rahmen und -tools
• Entwicklung und Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses der Investitionsstile, die in Discretionary und der breiteren Man Group eingesetzt werden
• Entwurf, Lieferung und Überwachung strategischer Risikoprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Weiterentwicklung und Verankerung des Risikomanagementrahmens in allen Investitionsfunktionen
• Sicherstellung der rechtzeitigen Lösung von Risikoproblemen, Priorisierung nach Materialität, Bedeutung und potenzieller Auswirkung

Anforderungen

• Postgraduierten-Abschluss in einem relevanten Fach (z.B. Finanzen, Mathematik, Wirtschaft oder verwandtes Feld)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement in Kreditinstituten und/oder Verkaufsinstituten
• Nachweisbarer Erfolg in diskretionären (und/oder systematischen) Investitionen
• Starke kreditorientierte Ausbildung mit tiefem Wissen über Kreditinstrumente und -märkte (unverzichtbar)
• Nachweisbare Fähigkeit, Menschen und Teams zu beeinflussen, zu führen und zu entwickeln (unverzichtbar)
• Nachweisbare Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung und Mentorat (unverzichtbar)
• Außergewöhnliche finanzielle und analytische Fähigkeiten
• Umfassendes Verständnis von VaR, Modellierung, Stress-Testing und weiteren Risikomanagementtechniken
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Risikokonzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln

Wir bieten

Unser umfassendes Leistungsangebot umfasst wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten/AFPs, Lebens- und Langzeit-Schutz, Gruppen-Krankengeld, erweiterte Elternzeit und Langzeiturlaub. Abhängig von Ihrem Standort können Sie auch zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, ermäßigte Fitnessstudio-Optionen und Haustier-Versicherung genießen.