Head of Investment Risk, Discretionary

Aufgaben

Die Discretionary Risk Management-Abteilung sucht einen erfahrenen Risiko- und Kontrollleiter mit einer starken technischen und quantitativen Fähigkeitsausstattung, um diese hochleistungsfähige Abteilung zu leiten. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Strategische Führung der Discretionary Risk Management-Abteilung und Förderung einer Kultur der Exzellenz und hoher Leistung
• Pflege und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Portfolio-Managern, Senior-Management, Kunden und Regulierungsbehörden
• Überwachung und Bewertung von Risiken in allen Fonds und Büchern, die von Discretionary verwaltet werden
• Leitung des Discretionary Risk Committee und Festlegung der Agenda sowie Umsetzung von Maßnahmen
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Risikomanagement-Methodik, -Rahmen und -Werkzeuge
• Festlegung und Aufrechterhaltung der Governance der Anlagestrategien, die in Discretionary und im gesamten Unternehmen eingesetzt werden
• Entwicklung, Umsetzung und Verantwortung für strategische Risikoprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Verbesserung und Verankerung des Risikomanagement-Rahmenwerks der ersten Linie und Verwaltung von Risiken und Kontrollfunktionen
• Sicherstellung einer zeitnahen Lösung von Risikoproblemen, priorisiert nach Materialität, Bedeutung und potenzieller Auswirkung

Anforderungen

Die idealen Kandidaten sollten folgende Anforderungen erfüllen:

• Postgraduierten-Abschluss in einem relevanten Fach (z.B. Finanzen, Mathematik, Wirtschaft oder ein verwandtes Feld)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und/oder Kontrolle (idealerweise in der Vermögensverwaltung oder einer ähnlichen Branche)
• Nachweisbare Erfahrung im diskretionären Risikomanagement (unbedingt erforderlich)
• Starke technische Grundlagen mit tiefem Wissen über Markt-Mikrostruktur und Marktdaten (unbedingt erforderlich)
• Kenntnisse in KI-/Machine-Learning-Anwendungen und Python-Programmierung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Menschen, Teamentwicklung und Mentorship (unbedingt erforderlich)
• Ausgezeichnete numerische und analytische Fähigkeiten
• Umfassendes Verständnis von Risikomodellierung, Stresstests und breiteren Risikomanagement-Techniken
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Risikokonzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln

Wir bieten

Wir bieten ein umfassendes Paket an Benefits, darunter:

• Wettbewerbsfähige Gehälter
• Langfristige Sparpläne
• Behinderungsschutz
• Gruppen-Krankenversicherung
• Erweiterte Elternzeit
• Langfristige Dienstzeit-Urlaub
• Private Krankenversicherung (je nach Standort)
• Ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (je nach Standort)

Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit bietet. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich durch professionelle Entwicklung und flexible Arbeitsarrangements weiterzubilden. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter zwei jährliche "Wellbeing Days" als bezahlten Urlaub für Gemeins