Head of Investment Risk, Discretionary

Aufgaben

• Strategische Führung des Discretionary Risk Management-Teams, Förderung einer Kultur der Exzellenz und hoher Leistung
• Pflege und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Portfolio-Managern, Senior-Management, Kunden und Regulierungsbehörden
• Steuerung von Risiken durch Überwachung und Bewertung von Risikoexpositionen in allen von Discretionary verwalteten Fonds und Vermögenswerten
• Vorsitz im Discretionary Risk Committee, Festlegung der Agenda und Umsetzung von Maßnahmen
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Risikomanagement-Methodik, -Rahmen und -Tools
• Entwicklung und Aufrechterhaltung von Risikomanagement-Rahmen für Discretionary und die gesamte Man Group
• Entwicklung, Umsetzung und Verantwortung für strategische Risikoprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Umsetzung und Verankerung des globalen Risikomanagement-Rahmens in allen Geschäftsbereichen
• Sicherstellung einer zeitnahen Lösung von Risikoproblemen, Priorisierung nach Materialität, Bedeutung und potenzieller Auswirkung

Anforderungen

• Postgraduierten-Abschluss in einem relevanten Fach (z.B. Finanzen, Mathematik, Wirtschaft oder verwandtes Feld)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Investment-Risikomanagement (oder umfangreiche Erfahrung im Investment-Risikomanagement oder Compliance/Risiko und/oder Audit und/oder Versicherung)
• Nachweisbare Erfahrung im Discretionary-Risikomanagement (unverzichtbar)
• Starke technische Grundlagen mit tiefem Verständnis des multi-asset-Klassen-Risikomanagements (unverzichtbar)
• Kenntnisse in KI/Machine-Learning-Anwendungen und Python-Programmierung (unverzichtbar)
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Menschen, Teamentwicklung und Mentorship (unverzichtbar)
• Ausgezeichnete numerische und analytische Fähigkeiten
• Umfassendes Verständnis von Risikomodellierung, Stress-Testing und weiteren Risikomanagement-Techniken
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Risikokonzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln

Wir bieten

• Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert
• Einzigartige Perspektiven, die zu unserer vielfältigen und inklusiven Kultur beitragen
• Möglichkeiten, sich durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme zu entwickeln und zu wachsen
• Flexibles Arbeiten und Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen
• Ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich wettbewerbsfähiger Urlaubsansprüche, Einkommens-/Todesfall-Versicherungen, Behinderungsabsicherung, Gruppen-Krankenversicherung und Elternzeit