Head of IT

Stellenbeschreibung

An exciting leadership opportunity in IT platform strategy, implementation, and governance, to support one of EFG's leading businesses.

Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• Strategische und governance-Überwachung
• Praktische und operative Führung
• Personalführung und Stakeholder-Management

Strategische & Governance-Überwachung

- Provide vision for a stable, scalable platform and superior service - Develop and manage the annual IT budget for Singapore Branch - Align local IT initiatives with regional and Group strategy - Ensure Business Continuity Planning (BCP) and Disaster Recovery (DR) frameworks meet standards to ensure resiliency - Own the IT Risk Control Self-Assessment process and ensure timely remediation of risk items and audit findings - Maintain IT policies, procedures and controls in line with regulatory and Group requirements - Act as Outsource Owner for IT Services provided by Head Office and other parties - Participate in and make recommendations to Management and Operational Risk committees

Praktische & Operative Führung

- Überwachung der Infrastruktur-Stabilität über Server, Netzwerke, Endbenutzer- und Telefonsysteme - Überwachung von Sicherheitskontrollen einschließlich Patch-Management, Anti-Virus, IDS/DLP-Alerts - Verwaltung und Überwachung von abnormalen IT-Aktivitäten und Sicherstellung einer angemessenen Schwachstellen-Mitigation - Überwachung von Backup-Prozessen, Tape-Bibliotheken und Produktionsbereitschaftskontrolle - Verwaltung von IT-Änderungen und Sicherstellung einer angemessenen Governance vor der Bereitstellung - Verwaltung von Benutzerzugriffskontrollen und Funktion als Local Security Administrator - Verwaltung von Lebenszyklus-Planung und Ersatz von Hardware und Geräten - Sicherstellung einer genauen und zeitnahen monatlichen Berichterstattung von System-Logs, Zugriffsprüfungen und Überwachungsausgaben - Überwachung von Level-1- und Level-2-Support, um die Service-Zuverlässigkeit und minimale Geschäftsauswirkungen sicherzustellen

Personalführung und Stakeholder-Management

- Führung, Coaching und Entwicklung des Singapore-IT-Teams (1-5 direkte Mitarbeiter) - Aufrechterhaltung einer starken Kommunikation mit regionalen und globalen IT-Gegenparts, um Ausrichtung und Zusammenarbeit sicherzustellen - Funktion als primärer IT-Kontakt für lokale Geschäftspartner und Senior-Management

Anforderungen

- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fach - Umfangreiche Erfahrung in IT-Betrieb in einer regulierten Finanzdienstleistungs-Umgebung - Starke hands-on-Infrastruktur-Erfahrung - Gute Kenntnisse von IT-Governance, regulatorischer Compliance und Audit-Frameworks - Erfahrung in der Verwaltung von IT-Budgets und Lieferanten/Dienstleistern - Vertrautheit mit ITIL v4 und Service-Management-Praktiken - Starke analytische, Problemlösungs- und Incident/Crisis-Management-Fähigkeiten - Fähigkeit, strategische Führung mit operativer Ausführung auszugleichen

Wir bieten

Eine herausfordernde Führungsposition in einem internationalen Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriere.