Head of KYC Uplift Team

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• KYC-Überprüfung und Qualitätsmanagement:
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung von KYC-Überprüfungsfristen und internen Qualitätsstandards
  • Etablierung robuster Governance-Strukturen, Berichtsrahmen und Eskalationsprozesse für das Senior-Management
  • Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von überprüften KYC-Profilen, Sicherstellung einer genauen Risikoklassifizierung, Source-of-Wealth-Korroboration und Dokumentationsstandards
  • Bereitstellung einer glaubwürdigen Herausforderung für Stakeholder, um Verbesserungen in den Ergebnissen der Kunden-Due-Diligence voranzutreiben
• Stakeholder- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit:
  • Zusammenarbeit mit Front Office, Compliance und KYC-Kompetenzzentrum, um hochwertige CDD-Prozesse zu implementieren
  • Schulung des Front Office über KYC-Standards, Förderung einer Compliance- und Risikomanagementkultur
  • Kommunikation von klaren Anforderungen, kritischen Themen und Fortschrittsupdates an das Senior-Management bei Bedarf
  • Fungiert als Verbindungsperson zu Compliance QA, internen/externen Auditoren und Regulierungsbehörden, falls erforderlich
• Überwachungsaufgaben:
  • Führung und Inspiration eines hochleistungsfähigen Teams von KYC-Spezialisten
  • Festlegung klarer Ziele, Implementierung von Leistungsmessungsrahmen und Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit und Exzellenz
  • Effektives Management der Teamkapazität, einschließlich Rekrutierung, Coaching und zeitnaher Bearbeitung von Leistungsproblemen, um eine starke Ausführungsdynamik aufrechtzuerhalten
  • Verantwortlich für die Handlungen der Mitarbeiter unter Ihrer Aufsicht und die Durchführung des Geschäfts unter Ihrer Verantwortung
• Regulierungsaufgaben und/oder Risikomanagement:
  • Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Management von

Anforderungen

Persönlich und Sozial

• Proaktive, selbstmotivierte Persönlichkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten - Teamplayer
• Starke Empathie für Menschen und alle kulturellen Hintergründe
• Lösungsorientiert, unter Berücksichtigung sowohl des Geschäftswerts als auch der Risikominderung
• Prozessorientierte und kontrollbewusste Persönlichkeit
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und dem Team angemessene Anleitungen zu geben
• Fähigkeit, unpopuläre Entscheidungen zu kommunizieren

Professionell und Technisch

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Zugehörigkeit in Banken und/oder Finanzen

Wir bieten

Keine spezifischen Benefits oder Angebote im Text genannt.