Head of Liquidity Stress Modelling

Aufgaben

• Spezialisierung auf Stress-Tests von Unternehmen innerhalb der europäischen Bank-, Kapitalmarkt- und Asset-Management-Divisionen
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten regulatorischen Anforderungen
• Unterstützung der Geschäftsbereiche beim Verständnis und der Nutzung von Marktveränderungen
• Entwicklung geeigneter und umsetzbarer Compliance-Strategien
• Management des regulatorischen Risikos und Aufbau effektiver Kontrollrahmen
• Design, Implementierung und Überwachung der gruppenweiten regulatorischen Governance-Prozesse über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Bewertung der regulatorischen und compliance-relevanten Auswirkungen von Produktkonzepten und Produktstarts
• Entwicklung und Überwachung regulatorischer und Compliance-Strategien für definierte Geschäftsbereiche
• Überwachung der Compliance-Operationen über eine definierte Anzahl von Geschäftsbereichen hinweg
• Management aller Aspekte einer effektiven Geschäftstransformation

Anforderungen

• Hintergrund in Regulatory Affairs, Compliance oder einem verwandten Bereich
• Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einem verwandten Bereich
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer regulatorischen oder Compliance-Rolle
• Analitisches Denkvermögen
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der strategischen Planung sowie in der Projektplanung und -umsetzung
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2)
• Exzellente Fähigkeiten in der Geschäftplanung, Priorisierung über verschiedene Projekte hinweg und im Management von Entwicklungen im Stress-Verständnis
• Sicheres Artikulieren komplexer technischer Konzepte für verschiedene Zielgruppen (technisch und nicht-technisch) auf allen Organisationsebenen
• Starke Kontroll- und mathematische Fähigkeiten zur Planung, Sicherstellung und Verbesserung der Lieferung unter Einhaltung enger Fristen
• Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Aufmerksamkeit für Details
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten zu verwalten
• Beherrschung von Microsoft Office Anwendungen
• Hohe Kompetenz in modernen Sprachen (Französisch, Spanisch, Deutsch oder Polnisch) (nicht erforderlich)

Wir bieten

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung, Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld, basierend auf Ihrem Karriereniveau
• Ein globales, diverses Arbeitsumfeld mit Zugang zu internationalem und lokalem Talent
• Bildungs-, Studiengebühren- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team aus erfahrenen Fachkräften
• Kontakt zu Entscheidungsträgern auf höchster Ebene
• Eine vielfältige Palette an Projekten und Geschäftsbereichen
• Eine positive Kultur mit flacher Hierarchie
• Eine wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefits-Paket