Head of Programmes 80-100% (f/m/d)

Aufgaben

Die Stelle umfasst die Leitung aller Grant-Programme im Bereich der Vermögensungleichheit. Zu den Aufgaben gehören:

• Verständnis und Vertiefung des Ansatzes, mit dem die Julius Baer Foundation (JBF) zur Verringerung der Kluft zwischen verschiedenen sozioökonomischen Klassen beitragen möchte
• Identifizierung, Besuch und Entwicklung neuer Vorschläge für Vermögensungleichheit (WI) und Sicherstellung, dass die Projekte zu Vorbildern für einen Sektor, eine Region oder eine bestimmte Gruppe von Menschen werden
• Vertretung der JBF auf Think-Tanks, Plattformen und Konferenzen zu Vermögensungleichheit

Programm-Management

Die Stelle umfasst auch die Verwaltung von Programmen, einschließlich:

• Verwaltung von Partnern und Projekten der JBF im Bereich Vermögensungleichheit, gemeinsam mit einem kleinen Team
• Durchführung von Ausschreibungen, Due-Diligence-Prüfungen, Bewertung und Überwachung aller Projekte
• Erstellung von Grant-Vereinbarungen, einschließlich Meilensteinen und KPIs
• Überwachung der Auswirkungen und externer Bewertungen

Kunden- und Spender-Engagement

Die Stelle umfasst auch die Initiierung und Verwaltung von Beziehungen mit Kunden und anderen Spendern, um Finanzierungs- und Wissenspartnerschaften zu entwickeln, sowie die Zusammenarbeit mit Kundenberatern, Vermögensplanern und anderen Funktionen, um Kunden effektiv in die Philanthropie und das Thema Vermögensungleichheit einzubinden.

Repräsentation und Kommunikation

Die Stelle umfasst auch die Vertretung der JBF auf Bank- und Industrie-Veranstaltungen, einschließlich Panels, Konferenzen und Industrie-Gremien, sowie die Entwicklung von Thought-Leadership-Initiativen, um den Einfluss der JBF zu erhöhen.

Führung und Management

Die Stelle umfasst auch die Vertretung des CEO intern und extern, die Unterstützung bei der Führung der Stiftung aus strategischer, gouvernementaler und Aufsichtsrat-Perspektive, sowie die Führung eines kleinen Teams, einschließlich aller budgetären und HR-Fragen.

Anforderungen

Die Stelle erfordert:

• Vorherige Erfahrung in einem Unternehmensumfeld
• Starke Ambition, das Thema "Vermögensungleichheit" in einer Privatbank zu positionieren
• Erfahrung bei der Verwaltung internationaler Grant-Programme und -Partnerschaften
• Portugiesische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Lebens- oder berufliche Erfahrung in einem Land, das von Vermögensungleichheit betroffen ist
• Bereitschaft, zu internationalen Projektstandorten, Konferenzen und Julius-Baer-Büros zu reisen

Wir bieten

Die Stelle bietet die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für die Verringerung der Vermögensungleichheit einsetzt, und eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten, um die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers zu erweitern.