Stellenangebot

Head of Programmes 80-100% (f/m/d)

Die Julius Baer Gruppe sucht einen "Head of Programmes" (80-100%), der die Grant-Programme im Bereich der Vermögensungleichheit leitet und die Stiftung in der philanthropischen Szene und gegenüber Kunden und Spendern vertritt. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Forschung, einer Stiftung oder einer NGO und hat ein starkes Interesse an der Thematik der Vermögensungleichheit.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

Verständnis und Vertiefung des Ansatzes, mit dem die Julius Baer Foundation (JBF) zur Verringerung der Kluft zwischen verschiedenen sozioökonomischen Klassen in bestimmten Branchen oder Ländern beitragen möchte
Identifizierung, Besuch und Entwicklung neuer Vorschläge zur Vermögensungleichheit (WI) und Sicherstellung, dass die Projekte zu Vorbildern für einen Sektor, eine Region oder eine bestimmte Gruppe von Menschen werden
Vertretung der JBF in Think-Tanks, Plattformen und Konferenzen zur Vermögensungleichheit

Programm-Management

Management von JBF-Partnern und -Projekten zur Vermögensungleichheit zusammen mit einem kleinen Team
Durchführung von Ausschreibungen, Due-Diligence-Prüfungen, Bewertung und Überwachung aller Projekte
Erstellung von Grant-Vereinbarungen, einschließlich Meilensteinen und KPIs
Überwachung der Messung des Einflusses und externer Bewertungen

Kunden- und Spender-Engagement

Initiierung und Management von Beziehungen mit Kunden und anderen Spendern, um Finanzierungs- und Wissenspartnerschaften zu entwickeln
Zusammenarbeit mit Kundenberatern, Vermögensplanern und anderen Funktionen, um Kunden effektiv in die Philanthropie und das Thema Vermögensungleichheit einzubinden
Vertretung der Stiftung auf Kundenveranstaltungen

Repräsentation und Kommunikation

Vertretung der Stiftung auf Bank- und Branchenveranstaltungen, einschließlich Panels, Konferenzen und Industrieverbänden
Entwicklung von Führungs- und Initiativen, um den Einfluss der JBF zu erhöhen
Leitung und Teilnahme an Kommunikationsaktivitäten
Beitrag zur Steigerung des Branchenprofils und der Sichtbarkeit der JBF

Führung und Management

Vertretung des CEO intern und extern
Unterstützung bei der Führung der Stiftung aus strategischer, gouvernementaler und Vorstands-Perspektive

Anforderungen

Sie sind idealerweise:

Mitarbeiter mit Master- oder PhD-Abschluss in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Soziologie, internationale Entwicklung oder einem verwandten Thema
Erfahrung in einer Forschungseinrichtung, Stiftung oder NGO auf dem Gebiet der Vermögensungleichheit oder einem eng verwandten Thema
Vorherige Erfahrung in einem Unternehmensumfeld ist bevorzugt
Starke Ambition, das Thema "Vermögensungleichheit" in einer Privatbank zu positionieren
Erfahrung im Management internationaler Grant-Programme und -Partnerschaften
Erfahrung bei der Einbindung von HNWI und/oder Spendern
Gute Kenntnisse und ein breites Netzwerk in der Forschung, internationalen Entwicklung oder Zivilgesellschaft
Fähigkeit, komplexe (Forschungs-)Fakten in überzeugende Sprache zu übersetzen
Teamführungserfahrung
Schreibt und spricht (nahezu) muttersprachliches Englisch. Andere Sprachen, insbesondere Deutsch, Spanisch und/oder Portugiesisch, sind von Vorteil
Lebt oder hat bedeutende berufliche Erfahrung in einem Land, das von Vermögensungleichheit bet