Head of Sales Support/ Business Manager - Vice President

Stellenbeschreibung

Job Information

• Job Identification: 210686779
• Job Category: Client Service
• Business Unit: Asset & Wealth Management
• Posting Date: 11/18/2025, 11:19 AM
• Locations: Dreikonigstrasse 37, Zurich, CH-8027, CH
• Job Schedule: Full time

Aufgaben

• Lead und entwickle das Sales Support-Team in Zürich und Genf, um eine kollaborative, ergebnisorientierte und serviceorientierte Kultur zu fördern.
• Arbeite eng mit dem Country Head und den Client Advisors an der Planung, Finanzverfolgung und Leistungsanalyse, um kommerzielle Ziele zu unterstützen.
• Überwache und interpretiere wichtige Geschäftskennzahlen (AuM, Flüsse, Einnahmen, Kosten, Margen) und stelle rechtzeitig Erkenntnisse bereit, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Verwalte die finanzielle Koordination und Berichterstattung, indem du mit Finance und regionalen Interessengruppen zusammenarbeitest, um Genauigkeit, Transparenz und Ausrichtung sicherzustellen.
• Fördere ein effektives Stakeholder-Management, indem du als zentrale Koordinationsstelle über Sales, Marketing, Operations, Compliance und regionale Teams fungierst.
• Überwache den täglichen Vertriebsbetrieb, um Konsistenz, Effizienz und einen hohen Standard des Kundenservice sicherzustellen.
• Behalte die Aufsicht über Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit.
• Trage direkt zu wichtigen Projekten und Initiativen bei, indem du Führung mit praktischer Umsetzung und Ausführung balancierst.

Anforderungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld.
• 7-10 Jahre Erfahrung in Sales Support oder Business Management innerhalb von Finanzdienstleistungen oder Asset Management, idealerweise in einer schlanken, schnelllebigen Umgebung mit direktem Kundenimpact.
• Starkes Verständnis der Schweizer Asset-Management-Landschaft, einschließlich Produkten, Vertrieb und Regulierung.
• Erwiesene Führungserfahrung in einem schlanken Team, mit einem praktischen Ansatz zur Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung.
• Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Managementinformationen und Berichten.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und über Teams hinweg zu beeinflussen.
• Hohe Proficiency in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau, QlikView) ist von Vorteil.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Schnell, anpassungsfähig und effektiv bei der Multitasking in schnelllebigen Umgebungen.
• Serviceorientiert, mit einem starken Engagement für Kundenergebnisse.
• Kommerziell denkend, detailorientiert und rechenschaftspflichtig.
• Starker Teamplayer, unterstützend und effektiv bei der Motivation anderer.

Wir bieten

• J.P. Morgan ist ein globaler Leiter in Finanzdienstleistungen, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit bekanntesten Unternehmen, Regierungen, vermögende Privatpersonen und institutionelle Investoren anbietet.
• Wir erkennen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
• Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und eine Kultur der Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter.