Head of Strategic Partnerships - GlobalINK, Managing Director

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Identifizierung und Bewertung potenzieller Partner across GlobalINK, einschließlich Fixed Income, FX, ETPs und Transaction Cost Analysis
• Aufbau und Pflege starker, vertrauensbasierter Beziehungen mit bestehenden und potenziellen Partnern, um ROI zu erzielen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Partnerschaftsstrategien zu definieren, die mit den Zielen von GlobalINK übereinstimmen
• Leitung von Onboarding, Verhandlungen und Verwaltung von Vereinbarungen bis zum Abschluss
• Verfolgung und Analyse von Partnerschaftsleistungsmetriken, Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für Verbesserungen
• Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Betriebsteams, um die erfolgreiche Ausführung von Partnerschaftsinitiativen sicherzustellen
• Informationen über Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und aufkommende Chancen

Anforderungen

Was wir schätzen

• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu arbeiten
• Hoher Grad von Professionalität und Integrität
• Analytische Denkweise mit Fähigkeit zu datengetriebenen Entscheidungen
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Beziehungen zu verwalten und messbare Ergebnisse im Finanzdienstleistungssektor zu liefern

Bildung und bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder einem verwandten Feld (MBA bevorzugt)
• 10+ Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder verwandten Rollen
• Erfahrung mit Order Management Systems, Treasury Management Systems, Foreign Exchange Execution Venues, Money Market Portals, Transaction Cost Analysis
• Erfahrung im Vertrieb von Finanztechnologie, insbesondere im Zusammenhang mit Devisen, Geldmärkten, ETPs, ist bevorzugt

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $170,000 - $267,500 jährlich
• Umfassendes Benefits-Programm, einschließlich:
  • Betriebsrentenplan (401(k)) mit Unternehmenszuschuss
  • Versicherungsschutz, einschließlich Grundversicherung, Kranken-, Zahn-, Sehversicherung
  • Langzeitpflegeversicherung
  • Bezahlter Urlaub, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Kurzzeitpflege und Familienpflege
  • Zugang zum Employee Assistance Program
  • Leistungsbasierte Bonusberechtigung (außerhalb bestimmter Vertriebsrollen, die Verkaufsanreizplänen unterliegen)
  • Berechtigung für bestimmte steuerbegünstigte Sparpläne