Stellenangebot
Head of Technology Control Assurance
Der Head of Technology Control Assurance ist für die Entwicklung und Umsetzung eines effektiven IT-Kontrollumfelds bei Northern Trust verantwortlich und spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung, dass die Informationstechnologie im Einklang mit dem Risikoprofil des Unternehmens operiert. Der Stelleninhaber wird die Strategie und Richtung für die Implementierung, Entwicklung und Wartung des Technologie-Kontrollsicherheitsprogramms festlegen.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Setze Strategie und Richtung für die Implementierung, Entwicklung und Wartung des Technologie-Kontrollsicherheitsprogramms im Einklang mit dem Gesamtrisikomanagementrahmen des Unternehmens.
- Entwickle und überwache ein risikobasiertes Programm zur Überwachung von Technologieprozessen, Risiko- und Kontrollprozessen (RCP) und IT-Kontrollen und -praktiken.
- Koordiniere die Planung, Ausführung und Berichterstattung von externen Technologie-Sicherheitsberichten (z.B. SOC1, SOC2 und SOX-Berichte) weltweit.
- Etablierte und reife eine datengetriebene und automatisierte Anwendung für die Risikobewertung.
- Berate Technologieleiter bei der Nutzung von Automatisierung und Analytik, um Kontrollautomatisierung und kontinuierliche Kontrollüberwachung zu ermöglichen.
- Biete kontrollbasierte Entscheidungsinformationen für Technologieleiter, um sicherzustellen, dass der Betriebszustand der Umgebung den Sicherheitskontrollerwartungen entspricht.
- Arbeite mit anderen Führungskräften innerhalb des Technologie-Managements und der drei Verteidigungslinien zusammen, um Kontrollücken zeitnah zu beheben.
Anforderungen
- Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Informationstechnologie, Management-Informationssystemen, Computerwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Technologie-Risikomanagement, Kontrollfunktionen, Audit-Dienstleistungen oder ähnlichen Erfahrungen mit übertragbaren Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.
Wir bieten
- Ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401(k) und Pension), Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabenkonten und Behinderungsversicherung).
- Ein leistungsabhängiges Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann.
- Eine flexible und kooperative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, um neue Ideen zu erkunden.
- Ein Gehalt im Bereich von $137,400 - $246,400 USD.
Jobdetails