Stellenangebot

HR Advisor

Die Stellenanzeige beschreibt eine 18-monatige Festanstellung als HR-Advisor bei Nomura in Frankfurt, bei der der Bewerber als Berater für deutsche Manager und Mitarbeiter tätig sein und HR-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Benefits-Verwaltung übernehmen soll. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Bereich HR-Advisory und gute Kenntnisse in deutscher Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung besitzen.

Ausland

Nomura Holdings, Inc.

100%

Aufgaben

Verantwortlich für die Benefit-Administration für Deutschland
Teilnahme am Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Verantwortlich für die Verwaltung der Pensionskasse, einschließlich Benachrichtigungen an die Pensionskassenaufsicht und die Rückversicherungsunternehmen (Vesting-Dokumente, Leistungsbescheinigungen, aktuarische Bewertung)
Vorbereitung der monatlichen Organigramme sowie HR-Berichterstattung mit Unterstützung des relevanten Fachteams

Anforderungen

HR-Beratungs- bzw. Business-Partner-Erfahrung und gute Kenntnisse in HR-Payroll und allgemeiner HR-Verwaltung
Universitätsabschluss oder abgeschlossene Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt auf Payroll oder einem verwandten Bereich
Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Beziehungen gleichzeitig zu bewältigen
Solide Kenntnisse des aktuellen deutschen Arbeitsrechts, relevanter Einkommensteuergesetze und Sozialversicherungsrechts sowie der regulatorischen Umgebung
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit für Details
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke PC-Kenntnisse; Microsoft Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint)
Starke analytische und Datenmanagementfähigkeiten