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Vos missions principales

• agir comme partenaire stratégique pour le management dans la gestion et le développement de leurs équipes,
• effectuer le recrutement des collaborateurs et cadres supérieurs,
• assurer la mise en application des processus RH (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relation employeur/salarié), en assumant la partie opérationnelle,
• être le point de contact des collaborateurs et collaboratrices pour tout type de questions et / ou réflexions et intervenir en qualité de médiateur en cas de situations particulières,
• participer activement aux projets RH.

Votre profil

• formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,
• expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d'une structure bancaire/financière est un atout,
• capacité à structurer et mener des projets,
• bonnes connaissances en droit suisse et en matière de ressources humaines,
• aisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité.