HR Business Partner (Maternity Coverage)

Ihre Rolle

Als HR Business Partner bei Bank J. Safra Sarasin sind Sie für unseren Back-Office-Bereich verantwortlich und arbeiten eng mit der Senior-Management-Ebene sowie Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammen. Sie bieten hochwertige Dienstleistungen, die zum Erfolg der Personalabteilung beitragen. Durch Ihre Erfahrung und Ihre offene Persönlichkeit spielen Sie eine zentrale Rolle im HR-Team, indem Sie an der Verbesserung unserer Prozesse teilnehmen, indem Sie neue und bestehende Initiativen leiten und/oder unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Line-Manager entlang der HR-Wertschöpfungskette managen, coachen und unterstützen, um maßgeschneiderte und wertsteigernde Lösungen zu identifizieren
• Ein effizienten und effektiven End-to-End-Rekrutierungsprozess vorantreiben und eine positive Kandidatenerfahrung sicherstellen
• Die Verantwortung für die Rolle des vertrauenswürdigen Beraters in allen Fragen des Human Capital Managements übernehmen: z.B. Management von Hoch- und Niedrigleistern, Arbeitsrechtliche Anfragen usw.
• Führung für die erfolgreiche Durchführung von HR-Prozessen zeigen und sinnvolle Maßnahmen auf der Grundlage identifizierter KPIs vorantreiben
• HR-bezogene Herausforderungen antizipieren und Expertenwissen anwenden, um sicherzustellen, dass HR-Praktiken und -Richtlinien in kritischen Mitarbeiterbeziehungsangelegenheiten respektiert werden
• Projekte und Initiativen initiieren, vorantreiben und kooperieren, um die operative Exzellenz zu steigern oder wertsteigernde HR-Dienstleistungen zu verbessern
• Mit den HR-Kollegen zusammenarbeiten, um operative und regelmäßige HR-Dienstleistungen zu verbessern, zu erhalten und zu unterstützen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung (Universität / FH) in Personalmanagement, eidgenössisches Diplom oder gleichwertig
• 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Allrounder
• Exzellente Microsoft-Office-Fähigkeiten
• Teamplayer mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz für taktische und operative HR-Themen, der bereit ist, Erfahrungen zu teilen und andere HR-Kollegen zu unterstützen
• Praktische Einstellung, kann-do-Mentalität sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit
• Exzellente organisatorische, analytische und Priorisierungsfähigkeiten

Ihre Vorteile

• Unternehmerischer Geist in einer familiengeführten Bank
• Zentrale Bürostandorte in der Stadt in der Schweiz
• Überdurchschnittlicher Versicherungsschutz, der vollständig von der Bank getragen wird
• Beitrag zur Krankenversicherung und Mahlzeitenzulage
• Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
• Wettbewerbsfähiges Angebot