Stellenangebot
HR Business Partner Senior (h/f/x)
Die Vaudoise sucht einen HR Business Partner Senior (h/f/x), der als strategischer Partner das Département Vente & Marketing unterstützt und zu einer gesunden und inklusiven Arbeitsumgebung beiträgt. Der Kandidat sollte mindestens 7 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich haben und ausgezeichnete Führungsqualitäten besitzen.
Stellenbeschreibung
Überblick
- 80-100% | Hybrid | Lausanne, Schweiz
- Mit Berufserfahrung und Führungsfunktion
Aufgaben
- Partner für Manager und Führungsteam, um sie bei menschlichen Herausforderungen zu unterstützen: Integration, Kompetenzentwicklung, Mobilität, Leistung, Engagement und Umgang mit komplexen Situationen
- Beitrag zur HR- und Geschäftsstrategie, indem lokale HR-Richtlinien angepasst und umgesetzt werden und ihre Übereinstimmung mit den Unternehmensprioritäten sichergestellt wird
- Steuerung von Schlüsselprozessen im Bereich HR: Beförderungen, Evaluationen, Gehaltsüberprüfungen, Budgets, Schulungsbedarf, Talentmanagement und -planung
- Motor für digitale, kulturelle und organisatorische Transformation, indem als Veränderungsförderer agiert wird
- Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke, indem ein positives soziales Klima gefördert und zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beigetragen wird (insbesondere durch Prävention psychosozialer Risiken)
- Verfolgung und Analyse von HR-Kennzahlen, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und die Wertschöpfung zu maximieren
- Management und Entwicklung eines Teams bestehend aus 2 HR Business Partnern und einem HR-Manager
Anforderungen
- Bestätigte Erfahrung (mind. 7 Jahre) in einer strategischen HR-Partnerrolle, idealerweise in einem komplexen Umfeld
- Muttersprache Französisch oder Deutsch mit exzellenter Beherrschung der anderen Sprache (mind. C1)
- Vertrautheit mit Microsoft 365 und modernen kollaborativen Tools
- Anerkannte Führungsqualitäten: strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert, kombiniert mit Sorgfalt, Dialogfähigkeit und Einflussvermögen
- Proaktiv und initiativ, fähig, konkrete und innovative Lösungen für Teams und Unternehmen zu entwickeln
Wir bieten
- Gesundes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten "Great Place to Work"-Unternehmen
- Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
- Arbeit in einem dynamischen und engagierten Team
- Teammanagement und Übernahme von Verantwortung
Jobdetails
Weiterbildungsangebote powered by skillaware.