HR Business Partner Senior (h/;x)

Votre rôle et vos missions

• Être le partenaire des managers et de la direction pour les accompagner dans leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, mobilité, performance, engagement et gestion de situations complexes ;
• Contribuer à la stratégie RH et business, en adaptant et en développant nos politiques RH au niveau local et en assurant leur alignement avec les priorités de l'entreprise ;
• Piloter les processus RH clés : promotions, évaluations, recrutements, salaires, budgets, besoins en formation, gestion et planification des talents ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH, afin d'orienter la prise de décision et de maximiser la création de valeur ;
• Manager et développer votre équipe composée de 2 HR Business Partners et de 2 gestionnaires.

Votre profil

• Expérience confirmée (min. 7 ans) dans un rôle de partenaire RH dans un environnement complexe (Secteur finance, idéalement) ;
• Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l'autre langue (min. B2) ;
• Atout avec Microsoft 365 et les outils collaboratifs modernes ;
• Leadership reconnu : structuré, pragmatique et orienté résultats ;
• Proactif et force de proposition, vous savez imposer des solutions concrètes et innovantes au service des équipes et du business.

Nous vous offrons

• Un environnement de travail dans une entreprise mutualiste ;
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail ;
• Travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée ;
• Gestion d'équipe et prise de responsabilités.