HR Digitalisierungsspezialist

Stellenbeschreibung

Die Stelle als HR Digitalisierungsspezialist (80-100%) bietet die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse beizutragen.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Koordination der digitalen Transformation der HR-Dienstleistungen
• Führung von HR-Projekten, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen
• Verwaltung der HR-Daten mit dem Ziel, die Qualität, Sicherheit und Governance der Daten sicherzustellen
• Entwicklung und Pflege eines leistungsfähigen HR-Informationssystems (HRIS)
• Bereitstellung der HR-Daten für die Führungskräfte entsprechend ihren Bedürfnissen
• Analyse und Optimierung der Prozesse der HR-Abteilungen
• Erstellung von HR-Berichten zu Themen wie HR, RSE/ESG, Risiken usw.
• Bearbeitung verschiedener Umfragen
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden bei Veränderungen (Schulungen, Leitfäden, Handbücher)

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• Fundierte Kenntnisse der HR-Dienstleistungen sowie ausgezeichnete Beherrschung der IT-Tools und des Systems SAP-SF
• Fähigkeit, Projekte zu leiten
• Gute analytische Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz
• Vertrauenswürdige, gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Wir bieten

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse beizutragen
• Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Themen und -Projekten
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen
• Ein engagiertes und kooperatives HR-Team