HR Manager

Stellendaten

• Job ID: 90174
• Position: HR Manager
• Standort: Le Guern, New Brunswick
• Gehalt: $60,000 - $75,000, pro Jahr
• Kategorie: Executive Head & Senior Management

Aufgaben

• Führung der HR/M&R (Mergers and Restructuring) Aktivitäten von Nouora (Details werden im persönlichen Interview besprochen, da die Operations/Strategie noch verfeinert werden).
• Überwachung aller HR/M&R-Aktivitäten und Berichte an den Executive Director.
• Führung eines Teams von 5-7 Personen.
• Fokus auf folgende Funktionsbereiche (mindestens):
  • Talent Acquisition
  • M&A Integration
  • Change Management
  • Onboarding
  • Offboarding
  • Total Rewards: Benefits & Compensation Plans (Health, Safety, Pensions, Insurance, Finance, Legal, Risk and Employee Retention)
  • Labor/Employee relations
  • Employee/Vendor contract management
  • Org & Leadership development
  • Recruiting/HR Generalist

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR/M&R, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle, vorzugsweise in einer Mergers & Acquisitions-Umgebung.
• Nachweisbare Erfahrung in der M&A-Integration, einschließlich Personalintegration, Kommunikationsplanung und kultureller Ausrichtung.
• Starke Kenntnisse in HR/M&R-Best Practices, Arbeitsrecht und Change-Management-Prinzipien.
• Erwiesene Erfolgsbilanz bei der Treffen komplexer Entscheidungen oder bei der Anleitung des Prozesses mit einem datengestützten Ansatz.
• Fähigkeit, Teams (5-7 direkte Berichtslinien) zu führen/überwachen und Führungskräfte auf Senior-Level zu beeinflussen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen klar darzustellen.