Stellenangebot

Human Resources Associate

Der Human Resources Associate unterstützt die Personalabteilung bei verschiedenen Aufgaben, wie z.B. der Koordination von Neueinstellungen, der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Beratung von Managern und Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitsrecht und Personalpolitik. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Personalabteilung, ist detailorientiert und kann selbstständig arbeiten.

Ausland

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100%

Stellenbeschreibung

Human Resources Associate (London, UK)

Aufgaben

Als Ansprechpartner für Human-Capital-Anfragen und -Probleme fungieren
Koordination und Onboarding von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorbereitung und Ausstellung von Angebotsbriefen und Verträgen
Offboarding-Prozess verwalten
Beratung und Unterstützung bei der Zielsetzung, Jahres- und Halbjahres-Leistungsprozessen, unter Bereitstellung von Anleitungen zum Leistungsmanagement
Gemeinsam mit Senior Human Capital Business Partners sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren konsistent angewendet werden
Gemeinsam mit Senior HRBP Berater für Manager und Mitarbeiter zu Arbeitsrecht und Human Resources
Unterstützung von Human Capital Business Partners, proaktiv arbeitend, um die Erreichung von Geschäftsergebnissen sicherzustellen
Unterstützung und Förderung der Einschreibung von Mitarbeitern in Lern- und Entwicklungsinitiativen und Beratung bei deren Gestaltung
Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung

Anforderungen

Mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
Interesse an innovativen Lösungen und Prozessverbesserungen
Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen und aufrechtzuerhalten
Starke Aufmerksamkeit für Details, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit, eigene Ideen beizutragen und autonom zu arbeiten
Starker Arbeitsethos und Wunsch nach Exzellenz
Starker akademischer Hintergrund/Ergebnisse, Hochschulabschluss oder gleichwertig
Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
Profi in Excel, PowerPoint, Word und Outlook