Stellenangebot
Human Resources Associate
Der Human Resources Associate unterstützt das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben, wie z.B. der Koordination von Neueinstellungen, Offboarding und Performance-Management. Der Job erfordert Erfahrung in HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Als Ansprechpartner für Human-Capital-Anfragen und -Probleme fungieren
- Koordination und Onboarding von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorbereitung und Ausstellung von Angebotsbriefen und Verträgen
- Offboarding-Prozess verwalten
- Beratung und Unterstützung bei der Zielsetzung, Jahres- und Halbjahres-Leistungsprozessen, unter Bereitstellung von Anleitungen zum Leistungsmanagement
- Zusammen mit Senior-Human-Capital-Business-Partnern sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren konsistent angewendet werden
- Zusammen mit Senior-HRBP Berater für Manager und Mitarbeiter zu Arbeitsrecht und Human Resources
- Enge Zusammenarbeit mit Senior-Human-Capital-Business-Partnern, um Initiativen in Übereinstimmung mit der UK- und Irland-Personalentwicklungsstrategie umzusetzen
- Förderung der Einschreibung von Mitarbeitern in Lern- und Entwicklungsinitiativen und Beratung bei deren Gestaltung
- Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
Anforderungen
- Mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
- Interesse an innovativen Lösungen und Prozessverbesserungen
- Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Starke Aufmerksamkeit für Details, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, eigene Ideen beizutragen und autonom zu arbeiten
- Starker Arbeitsethos und Wunsch nach Exzellenz
- Starker akademischer Hintergrund/Abitur, Hochschulabschluss oder gleichwertig
- Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
- Profi in Excel, PowerPoint, Word und Outlook
Details zur Bewerbung
- Startdatum: Sofort
- Dauer: Vollzeit-Analyst
- Standort: London, UK
Jobdetails