Human Resources Associate (London, UK)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Als Ansprechpartner für Human-Capital-Anfragen und -Probleme fungieren
• Koordination und Onboarding neuer Mitarbeiter, einschließlich Vorbereitung und Ausstellung von Angebotsbriefen und Verträgen
• Offboarding-Prozess verwalten
• Beratung und Unterstützung bei der Zielsetzung, Jahres- und Halbjahresleistungsprozessen, unter Bereitstellung von Anleitungen zum Leistungsmanagement
• Gemeinsam mit Senior Human Capital Business Partners sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren konsistent angewendet werden
• Gemeinsam mit Senior HRBP: Beratung von Managern und Mitarbeitern zu Beschäftigungsrecht und Personalpraktiken
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition zur Unterstützung von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen
• Unterstützung von Senior Human Capital Business Partners bei Mitarbeiterbeziehungsfällen
• Unterstützung von Talent-Promotions- und Entwicklungsprozessen, einschließlich Veränderungsinitiativen
• Verwaltung von Daten und Berichterstattung über wichtige Human-Capital-Kennzahlen, einschließlich monatlicher Berichterstattung
• Gemeinsam mit Senior Human Capital Business Partners Unterstützung der internationalen Mobilität nach und von Großbritannien und Irland
• Förderung der Einschreibung von Mitarbeitern in Lern- und Entwicklungsinitiativen und Beratung bei deren Gestaltung
• Unterstützung des monatlichen Gehaltsupdates zeitnah

Anforderungen

• Fähigkeit, eigene Ideen beizutragen und autonom zu arbeiten
• Starker Arbeitsethos und Wunsch nach Exzellenz
• Starker akademischer Hintergrund/Ergebnisse, Hochschulabschluss oder gleichwertig
• Frühere Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
• Beherrschung von Excel, PowerPoint, Word und Outlook

Details zur Bewerbung

• Startdatum: Sofort
• Dauer: Vollzeit-Analyst
• Standort: London, UK