Stellenangebot

Human Resources Consultant (m/w/d) in Teilzeit

Die Julius Baer Gruppe sucht einen erfahrenen Human Resources Consultant (m/w/d) in Teilzeit, der das HR-Team in Frankfurt am Main unterstützt und sich um lokale Compensation und Benefits Themen sowie arbeitsrechtliche Vorgänge kümmert. Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen einer Bank oder einer verwandten Branche mit.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Aufgaben

Bearbeitung der lokalen Compensation und Benefits Themen inkl. Mitarbeit bei der jährlichen Performance Management und Total Compensation Runde sowie Schnittstellenfunktion zu den Kollegien im Headquarter in der Schweiz
Kennen von regulatorischen Neuerungen und entsprechende Umsetzung in lokale HR-Prozesse
Lokale Koordination von arbeitsrechtlichen Vorgängen zusammen mit externer anwaltlicher Beratung sowie den globalen und lokalen HR und Legal Experten
Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten, (wie z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
Präsentationen in Führungsrunden und Vorstandssitzungen in den Vergütungsthemen
Mitarbeit, Unterstützung und Vertretung in anderen Themen des Employee Life/cycles, wie z. B. HR-Controlling, HR-Administration sowie Recruiting und Personalentwicklung inkl. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank sowie mit der globalen HR-Organisation

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Wirtschaftrecht
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalwesen einer Bank, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einer verwandten Branche
Passion für moderne HR-Trends; bzw. Digitalisierung und Prozessoptimierungen
Verhandlungssicherheit Deutsch- und Englischkenntnisse (weiter Sprachenkenntnisse von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Systemen (Word, Excel, PowerPoint, etc.), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday