Stellenangebot

Hypothetkarber

Die Stelle als Hypothekenberater bei UBS in Zürich bietet die Möglichkeit, im Bereich Remote Sales & Advice zu arbeiten und die Transformation der Bankberatung mitzugestalten. Der Job erfordert kundenorientierte Fähigkeiten, Erfahrung im Bank- oder Finanzwesen und ein fundiertes Verständnis für Hypotheken und Immobilien.

Die Rolle

Führen Sie sich in der digitalen Welt wohl? Sind Sie kundenorientiert und gehen gerne auf verschiedene Bedürfnis- und Fragestellungen von Privatkunden ein? Arbeiten Sie gerne flexibel / möchten Sie in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei Remote Sales & Advice genau richtig! Die Nachfrage nach Videoberatung ist im vergangenen Jahr deutlich gestiegen. Immer mehr Kunden möchten ortsunabhängig mit ihrem Berater kommunizieren – sei es bequem von zuhause aus oder im Arbeitsplatz. Personal Banking betreibt deshalb schweizweit vier Remote Sales & Advice Hubs. Mit dieser neuen Einheit profitieren unsere Kundinnen und Kunden von einer professionellen Beratung – auch zu Randzeiten. Werden Sie Teil eines Start-ups innerhalb der Bank und gestalten Sie dabei die Transformation der Bankberatung mit!

Aufgaben

  • Sie arbeiten im Remote Advisory & Sales
  • Advice wird in den nächsten Jahren weiter stark gefragt sein. Sie haben die Weiterentwicklung aktiv gefördert. Sie qualifizieren.

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
  • Mehrjährige Praxiserfahrung an der Kundenfront
  • Fundiertes Verständnis und Fachwissen im Bereich Hypotheken und Immobilien
  • Selbstständige, agile und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sales Mentalität
  • Offenheit und Neugier für innovative, digitale Tools und Prozesse
  • Engagierter Einsatz für den Erfolg
  • Fliessendes Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in einer weiteren UBS Sprache

Wir bieten

  • Neue Herausforderungen
  • Ein unterstützendes Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wenn möglich
  • Eine integrative Kultur, die das Beste aus unseren Mitarbeitenden herausbringt

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von:

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern werden, uns Unterlagen einzureichen.

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.