IAM APAC Director

Stellenbeschreibung: IAM APAC Director

Aufgaben

• Definieren und Kommunizieren der IAM-Roadmap für APAC, einschließlich Technologieadoption, Prozessverbesserungen und Teamentwicklung.
• Entwickeln und Ausführen der APAC IAM-Strategie, abgestimmt auf globale IAM-Initiativen und regionale Geschäftsziele.
• Zusammenarbeiten mit globaler IAM-Führung und anderen regionalen Direktoren, um Konsistenz und Kohärenz im IAM-Landschaft zu gewährleisten.
• Überwachen der Gestaltung, Implementierung und Wartung robuster IAM-Lösungen, einschließlich:
• Identity Governance and Administration (IGA)
• Access Management (SSO, MFA, Federation)
• Privileged Access Management (PAM)
• Customer IAM (CIAM)
• Antreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen für IAM-Prozesse, Automatisierung und Werkzeuge.
• Verwalten von IAM-bezogenen Vorfällen, Problemen und Änderungen, um zeitnahe Lösung und Ursachenanalyse sicherzustellen.
• Führen, Mentoren und Entwickeln eines hochleistungsfähigen Teams von IAM-Professionals über Engineering, Operations und Governance-Funktionen.
• Durchführen von Leistungsüberprüfungen, Festlegen klarer Ziele und Bereitstellen regelmäßiger Rückmeldungen an direkte Berichte.
• Antreiben von Talentakquisition und -bindung, um sicherzustellen, dass das Team die richtigen Fähigkeiten und Kapazitäten für zukünftige Anforderungen hat.
• Führen und Unterstützen interner und externer Audits im Zusammenhang mit IAM, Adressierung von Ergebnissen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen.
• Entwickeln und Berichten von wichtigen IAM-Kennzahlen und KPIs, um die Wirksamkeit des Programms zu messen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.
• Durchführen regelmäßiger Risikobewertungen und Implementieren geeigneter Kontrollen, um IAM-bezogene Risiken zu mindern.
• Agieren als primärer Ansprechpartner für IAM in APAC, Engagement mit Geschäftsführern, regionalen Sicherheitsteams und anderen relevanten Interessengruppen.

Anforderungen

• Breites Verständnis von Identity und Access Management, mit Expertenwissen in Identity Governance und Administration.
• Verständnis von identitätsbezogenen regulatorischen Anforderungen für alle globalen Regionen.
• Starke Fähigkeit, interne und externe Geschäftsbeziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und diese Beziehungen für tägliche Ziele und Verantwortungen zu nutzen.
• Exzellente Beratungsfähigkeiten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Tiefere funktionale/branchenspezifische Kenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse von Informationssicherheit, Netzwerkmanagement, Betriebssystemen, Softwareentwicklung und/oder Informationstechnologie-Konzepten und/oder Erfahrungen sind erforderlich, um das Team effektiv zu führen.

Wir bieten

• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erforschen.
• Bewegung innerhalb der Organisation wird ermutigt, hochrangige Führungskräfte sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften einsetzt, denen wir dienen.
• Angemessene Unterkünfte für Menschen mit Behinderungen.