IAM Associate - Cyber Sec Admin

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Anwendung von Access Management Prinzipien und Zielen
• Analyse von Kundenanfragen zur Bestimmung der notwendigen Anforderungen
• Implementierung und Identifizierung von Verbesserungen für Access Control Systemerweiterungen
• Verwaltung von Beratungsprojekten mit Geschäftspartnern für Technologie-Sicherheitsthemen
• Aufrechterhaltung von Beziehungen mit Partnern zur Verwaltung der Effektivität des Access Security Life Cycle Management-Prozesses
• Minderung des Risikos von Umstellungen auf Partner
• Unabhängige Arbeit; tiefe Kenntnisse der Geschäftsabteilung/Funktion
• Umfassende, tiefgehende Beratung und Führung von Teams und Partnern auf einem hohen technischen Niveau
• Durchführung von Aktivitäten mit großem Umfang, die funktionsübergreifend und technisch schwierig sind
• Balance zwischen hoher operativer Ausführung und Entwicklung sowie Ausführung der strategischen Ausrichtung von Geschäftsaktivitäten

Anforderungen

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hoch motiviert, selbstständig und mit soliden Ausführungsfähigkeiten
• Starke analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Formulierung von Geschäftsanforderungen und -details
• Erfahrung in der Leitung von Anforderungen-Erfassungssitzungen
• Kritisches Denken und die Fähigkeit, über die Oberfläche der angeforderten Daten hinauszugehen, um wertvolle (umsetzbare) Informationen zu erhalten
• Eine tiefe Kenntnis von Informationssicherheit ist von Vorteil
• Sehr flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen
• Sehr gute Menschenkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, da diese Position mit allen Ebenen von Ressourcen in der gesamten Organisation interagiert
• Tiefe funktionale/branchenspezifische Kenntnisse, wie z.B. IT-Audit, IT-Risikomanagement und Informationssicherheit, sind von Vorteil

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $67.500 - $111.500 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
• Rentenleistungen (401k und Pension)
• Gesundheits- und Sozialleistungen (medizinisch, zahnärztlich, Sehvermögen, Ausgabenkonten und Behinderung)
• Bezahlter Urlaub
• Eltern- und Pflegeurlaub
• Lebens- und Unfallversicherung
• Andere freiwillige und Wellness-Leistungen
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann