ICARA Manager - EMEA (Vice President)

Stellenbeschreibung

Job Title: ICARA Manager - EMEA (Vice President)

Überblick

• Job-Code: 15973
• Land: GB
• Stadt: London
• Skill-Kategorie: Finance

Aufgaben

• Die Prudential Planning- und FRM-Team ist für die Umsetzung wichtiger Kapital- und Liquiditätsplanungsinitiativen für Nomura European Holdings (NEHS, die europäische Konsolidierungsgruppe) und Instinet International Limited (IIL, die britische Konsolidierungsgruppe für Nomura Instinet) verantwortlich, die hauptsächlich durch britische und europäische regulatorische Anforderungen getrieben werden.
• Das Team stellt sicher, dass NEHS und IIL jederzeit angemessen kapitalisiert sind und identifiziert alle Bedrohungen für die

Anforderungen

• Nomura-Kompetenzen:
  • Identifizieren Sie die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen, mit denen Sie oder Ihr Team konfrontiert sind, und definieren Sie eine klare Vision und Richtung für die Zukunft.
  • Strategische Entscheidungen treffen
    • Evaluieren Sie alle Optionen zur Lösung von Problemen und priorisieren Sie effektiv Aktionen und Empfehlungen.
  • Inspiration von Unternehmertum bei Menschen
    • Inspirieren Sie Teammitglieder, effektive Kommunikation von Ideen zu fördern und sie zu motivieren, die Produktivität aktiv zu steigern.
  • Erhöhung der organisatorischen Fähigkeit
    • Engagieren Sie sich proaktiv für die berufliche Entwicklung und steigern Sie die Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs.
  • Inklusion
    • Respektieren Sie DEI, fördern Sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und kultivieren Sie eine "Risikokultur" (Herausforderung, Eskalation und Respekt).

Wir bieten

• Nomura ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
• Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, die Vielfalt der Gemeinschaften, denen wir dienen, bestmöglich widerzuspiegeln, indem wir ein inklusives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter schaffen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Rasse, Religion oder Glaube, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Sonstiges

• Recht auf Arbeit: Der britische Staat hat Schritte unternommen, um die Netto-Migration nach Großbritannien zu reduzieren, indem er die Anzahl der ausländischen Arbeitnehmer, die nach Großbritannien kommen, um zu arbeiten, begrenzt.
• Wenn Sie Hilfe oder angemessene Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder eines langfristigen Gesundheitszustands benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.