Stellenangebot

Internal Audit - Front Office and Corporate Functions (Associate)

Der Job als Internal Audit - Front Office and Corporate Functions (Associate) bei Nomura in London beinhaltet die Unterstützung bei der Durchführung von Audits und Risikoassessments für die Front Office- und Corporate-Funktionen des Unternehmens. Der Associate wird dabei insbesondere im Bereich Instinet Europe tätig sein und bei der kontinuierlichen Überwachung von Risiken und der Durchführung von Sonderprüfungen und Untersuchungen mitwirken.

Stellenbeschreibung

Job Title:

Internal Audit - Front Office and Corporate Functions (Associate)

Aufgaben

  • Support the IA's strategische Initiative für Data Analytics, indem Sie ein aktiver Unterstützer und Beitragender zu dieser Initiative sind. Nutzen Sie Data Analytics, um den Audit-Ansatz zu verbessern und zu erweitern.
  • Assistieren Sie bei dem kontinuierlichen Überwachungsprogramm für die Abdeckung von Instinet-Geschäften in Europa, einschließlich regelmäßiger Meetings mit wichtigen Audit-Ausschüssen und Bewertung von Änderungen im Risikoprofil, die zu einer Änderung des Audit-Plans, der Risikobewertung oder des Audit-Ansatzes führen können.
  • Verwalten und durchführen von Risikobewertungen in Instinet Europe unter Verwendung der Risiko-Bewertungsmethodik der Abteilung.
  • Leiten und koordinieren Sie die Planung, Ausführung, Sonderprojekte, Sonderaudits und Untersuchungen bei Bedarf.
  • Ständig nach Wegen suchen, um Audit-Aktivitäten und Abteilungsprozesse zu verbessern.

Anforderungen

  • Starker Hintergrund und Erfahrung in der Prüfung von Finanzinstituten in einer elektronischen Handelsumgebung und Unterstützung von Betriebsprozessen, erworben durch eine Kombination von Bildung und Berufserfahrung in einem Maklerunternehmen oder einer Finanzinstitution, die globalen regulatorischen Standards und Mandaten unterliegt.
  • Beziehungsmanagement: Hat eine nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Audit-Ausschüssen aufzubauen und kann effektiv auf höheren Ebenen managen. Zeigt ein klares Verständnis für die Geschäftsanforderungen und übertrifft die Erwartungen.
  • Fähigkeit, Beziehungen über die Organisation und in der breiteren Finanzdienstleistungsbranche zu überprüfen und zu verwalten.
  • Starker Hintergrund und Erfahrung in der Verwaltung und Ausführung von Audits in einer globalen Märkte- oder Maklerumgebung. Erfahrung sollte mehrere der folgenden Bereiche umfassen: elektronischer Handel, Vertrieb und Kunden-Onboarding, Clearing und Settlement, Transaktionsberichterstattung, Risikomanagement, Governance und ein Arbeitswissen über die Bewertung gegen gesetzliche oder regulatorische Anforderungen und Erwartungen (MIFID II RTS6 - FCA und BaFin-Erwartungen).
  • Erfahrung in der Bewertung und Auswertung von Audit-Datenanalytik, um eine Sicherheit über die Audit-Aktivität zu erhalten.
  • Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von regionalen Audit-Projekten sowie gleichzeitiger Durchführung mehrerer Audits.

Schlüsselkompetenzen

  • Trusted Partner
    • Versteht die Bedürfnisse und Probleme des Kunden und reagiert mit qualitativ hochwertigen Vorschlägen.
    • Erfährt Fähigkeiten, um unsere Verantwortlichkeiten zu erfüllen und zu einem Trusted Partner beizutragen.
  • Unternehmerische Führung
    • Produziert neue Ideen, die den Status Quo oder sich selbst herausfordern können.
    • Produziert bessere Lösungen kollaborativ.
  • Teamarbeit
    • Kollaboriert mit Senior-Kollegen und liefert verbesserte Ergebnisse.
  • Einfluss
    • Trägt zum Erfolg der Organisation sowohl quantitativ als auch qualitativ bei und handelt mit Bewusstsein für die Auswirkungen auf andere.
    • Dient als Vorbild und bietet Anleitung für Junior-Mitarbeiter.
  • Integrität
    • Hat ein gutes Verständnis für die Unternehmensphilosophie, professionelle Ethik, Compliance, Risikomanagement, Verhaltenskodex und trifft Entscheidungen und unternimmt Schritte entsprechend.

Wir bieten

Keine Informationen verfügbar.

Diversity-Erklärung

  • Nomura ist zu einer Beschäftigungspolitik der Chancengleichheit verpflichtet und ist grundsätzlich gegen jede ungünstigere Behandlung von bestehenden oder potenziellen Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Jobdetails

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