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Investment Banker, Acquisition & Leveraged Finance, Senior Analyst - Junior Associate

Der Job als Investment Banker, Acquisition & Leveraged Finance, Senior Analyst - Junior Associate bei Nomura in London umfasst die Unterstützung bei der Ausführung von Deals im Bereich Leveraged Finance, einschließlich Kreditanalyse, Finanzmodellierung und Kommunikation mit Kunden und Kollegen. Der Kandidat sollte Erfahrung in Leveraged Finance, starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit besitzen.

Ausland

Nomura Holdings, Inc.

100%

Job Title und Beschreibung

Job Title: Investment Banker, Acquisition & Leveraged Finance, Senior Analyst - Junior Associate
Corporate Title: Senior Analyst - Junior Associate
Department: Investment Banking Division
Location: London

Aufgaben

Assistenz bei allen Aspekten der Deal-Execution von der Vermarktung bis zum Abschluss:
Entwicklung von Pitch-Dokumentationen, Strukturierung und Ausführungsaktivitäten
Cashflow- und Finanzmodellierung
Benchmarking, Vergleichsstudien und Analyse von Unternehmensfinanzinformationen, einschließlich Kreditmetrik-Analyse
Detaillierte Kreditanalyse, einschließlich Due Diligence und Verwaltung des internen Kreditgenehmigungsprozesses
Vorbereitung und Unterstützung bei der Syndizierung von ausgeführten Transaktionen (z.B. Informationsmemoranden und Bankpräsentationen, Vorbereitung von Roadshow-Materialien)

Anforderungen

Essential

Erfahrung in Leveraged Finance
Fähigkeit, Debt/Leveraged Finance-Produkte und die europäischen Leveraged Finance-Kapitalmärkte zu verstehen
Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, sicher mit Bankfachleuten und Kunden zu interagieren
Teamarbeit – Erfahrung in projektbasierter Umgebung mit engen Fristen und als Teil eines breiteren Teams
Fähigkeit, Unternehmensgeschäftsmodelle und Kreditanalysen im Allgemeinen zu verstehen
Starke analytische Fähigkeiten und numerische Fähigkeiten, einschließlich Vertrautheit mit Finanzmodellierung

Nomura-Kompetenzen

Culture & Conduct:
- Trägt zur gewünschten Kultur bei
- Sich der unterschiedlichen Werte/Stile bewusst
- Hält eigene und fremde Verhaltensstandards hoch
- Sucht Feedback und setzt es um
- Sich der Auswirkungen eigener Stärken/Schwächen bewusst
- Lernt aus Erfahrungen
Client-Centricity & Business Acumen:
- Zeigt Verständnis für den aktuellen Markt
- Antizipiert Kundenbedürfnisse
Leadership & Collaboration:
- Weiß, wann und wie man Kompromisse eingeht
- Reagiert positiv auf wechselnde Bedürfnisse und Umstände
- Kann schnell die Richtung ändern
- Partizipiert proaktiv an der eigenen und fremden Leistung
- Hilft bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Teammitglieder
- Gibt anderen für positive Beiträge Anerkennung
- Baut kooperative und produktive Arbeitsbeziehungen auf
- Bietet Kollegen on-the-job-Training an
Communication & Connectivity:
- Ppasst Kommunikationsstil an Thema/Zielgruppe an
- Balanciert Zuhören und Sprechen
- Kommuniziert Ideen und Probleme klar und rücksichtsvoll
- Fragt, um die Ansichten anderer zu verstehen
- Ist eine bewährte und glaubwürdige Ressource
- Baut internes Netzwerk auf
- Arbeitet gerne mit anderen zusammen, um Informationen auszutauschen
Execution & Delivery:
- Hält positives Engagement für Ergebnisse aufrecht
- Übernimmt herausfordernde Aufgaben
- Führt prioritäre Aktionen termingerecht aus
- Hält Stakeholder auf dem Laufenden, steuert Erwartungen
- Bleibt hartnäckig, wenn mit Widerstand konfrontiert
- Sucht, hört und akzeptiert Feedback