Investment Banking, M&A VP

Aufgaben

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Übernahme einer Führungsrolle bei der Originierung von Aktivitäten mit Private-Equity-Klienten sowie Unternehmen
• Unterstützung von Originierung-, kommerziellen- und Marketing-Bemühungen, einschließlich der Gesamtvorbereitung von Präsentationen, wie z.B. der Erstellung von Equity-Geschichten, Bewertungen, Käuferidentifizierung, Prozessdesign usw.
• Leitung der täglichen Ausführung von M&A- und/oder Finanzierungstransaktionen
• Koordinierung von Due-Diligence-Prozessen (finanziell, rechtlich, steuerlich, kommerziell usw.)
• Verwaltung von Datenräumen, Q&A-Prozessen und Interaktion mit Beratern
• Erstellung und Überprüfung von wichtigen Transaktionsdokumenten (IMs, Teasers, Management-Präsentationen, Prozessbriefe usw.)
• Überwachung von Finanzmodellen, Bewertungsanalysen und Transaktionsstrukturierung
• Unterstützung von Verhandlungsphasen neben senioren Teammitgliedern
• Sicherstellung, dass Termine eingehalten werden und wichtige Projektarbeitsströme proaktiv gemanagt werden

Weitere Verantwortungen

Weitere Verantwortungen umfassen:

• Beaufsichtigung und Mentoring von Associates und Analysten
• Sicherstellung hoher Standards an analytischer Strenge und Präsentationsqualität
• Effiziente Aufgabenverteilung und Team-Workload-Management

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• 5-8 Jahre relevante berufliche Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance Advisory, Investment Banking oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in internationalen Deal-Umgebungen
• Idealerweise (aber nicht notwendigerweise) ein Hintergrund in Technologie-, Software- oder IT-Dienstleistungstransaktionen, die ein zunehmend wichtiger Fokusbereich für das Team sind
• Ein Profil, das dem Senior Associate- oder VP-Level entspricht, um eine angemessene Erfahrung zur Leitung von junioreren Teammitgliedern sicherzustellen

Erforderliche Fähigkeiten

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte folgende Fähigkeiten aufweisen:

• Fähigkeit, Transaktionsprozesse unabhängig zu leiten und auszuführen
• Erfahrung aus renommierten Beratungsfirmen oder Investmentbanken
• Das Vertrauen, als herausfordernder und wertsteigernder Berater für Klienten und Kollegen zu agieren
• Eine Persönlichkeit, die zu einer internationalen Organisation passt, kombiniert mit einer kooperativen schwedischen Geschäftskultur
• Muttersprache Schwedisch

Wir bieten

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