IT and Ops Specialist

Stellenbeschreibung

Die IT- und Ops-Spezialistin spielt eine kritische Führungsrolle bei der Weiterentwicklung von Investitions- und Betriebsplattformen. Diese Position arbeitet eng mit Geschäftsführern, Technologie-Teams und externen Lieferanten zusammen, um skalierbare, integrierte und hochwirksame Lösungen zu liefern, die mit globalen und regionalen Strategien übereinstimmen.

Aufgaben

• Dient als strategischer Eigentümer für die Weiterentwicklung von Plattformen, einschließlich der Definition von Technologie-Roadmaps, der Auswahl von Lieferanten und der Priorisierung von Investitionen.
• Überwacht die Durchführung von Projekten von Anfang bis Ende, einschließlich der Governance, des Risikomanagements und der Berichterstattung auf Führungsebene.
• Leitet cross-funktionale Projektteams, die Verbesserungen an Kern-Betriebs- und Investitionsplattformen liefern.
• Treibt die Ausrichtung und Integration zwischen Systemen, Prozessen und Strategien über globale und lokale Betriebe hinweg voran.
• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Kartiert, analysiert und optimiert bestehende Betriebsprozesse, um durch Automatisierung und die Implementierung von softwarebasierten Lösungen Skalierbarkeit zu erreichen.
• Trägt zur Gestaltung und Entwicklung von Software-Lösungen bei, die Asset-Management-Systeme unterstützen, mit einem starken Fokus auf elektronischen Handel und OMS-Integration (Charles River).
• Fördert kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen, die sich auf Skalierbarkeit, Effizienz und betriebliche Exzellenz konzentrieren.

Anforderungen

• Abschluss in Software-Engineering, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fach.
• Nachweisbare Erfahrung in Projektmanagement und Lieferantenmanagement in komplexen, regulierten Umgebungen.
• Erfahrung mit Software-Entwicklung, Automatisierung und der Anwendung von künstlicher Intelligenz-getriebenen Lösungen.
• Starkes Verständnis von Leistungsmanagement-Frameworks (OKRs, KPIs).
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Geschäfts- und Technologie-Teams hinweg zu beeinflussen.
• Nachweisbare Fähigkeit, mehrere Initiativen in parallelen, schnellen Umgebungen zu verwalten.
• Fester technischer Hintergrund in .NET (C#), SQL Server und der Architektur komplexer, unternehmensweiter Systeme.
• Vorherige Erfahrung in Kapitalmärkten oder Asset-Management-Umgebungen bevorzugt.
• Fließendes Englisch und Portugiesisch erforderlich für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Lieferanten.