Stellenangebot

IT-Architekt / Storage & Backup (m/d)

Die Stelle als IT-Expertin bzw. IT-Experte im UBS Card Center in Glattbrugg umfasst die Gestaltung und Implementierung von Storage- und Backup-Architekturen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Teams zur digitalen Transformation. Die Rolle beinhaltet zudem die Entwicklung von Architekturstrategien und die Überprüfung von Sicherheitslösungen.

Die Rolle

  • Design und Implementierung von Storage- und Backup-Architekturen in der Infrastruktur
  • Zusammenarbeit mit anderen IT- & Betriebs-Teams zur Integration und Unterstützung
  • Vorbereitung und Erstellung von Dokumentationen und Prozessen für das Betriebs-Team
  • Gestaltung der digitalen Transformation im UBS Card Centers und Sicherstellung dessen Erfolgs
  • Entwicklung und Umsetzung von Architekturstrategien zur Verbesserung der Systemleistung und -effizienz
  • Dokumentation und Präsentation von Architekturkonzepten und -lösungen
  • Teilnahme an agilen Entwicklungsteams in strategischen IT-Implementierungsprogrammen und Verantwortung für die technische Umsetzung wichtiger digitaler Anforderungen
  • Überprüfung von Produkte-/Sicherheitslösungen und Empfehlungen für neue Technologien, Sicherheitsverbesserungen und Anschaffungen

Das wünschen wir uns

  • FH/HF-Abschluss in IT mit 5+ Jahren fundierten Kenntnissen in den Bereichen
  • Schnittstellenwissen oder Kenntnisse von Vorteil
  • Automatisierung und Standardisierung sind wichtige Anliegen bei der Erstellung von Architekturen
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte sowie analytische Denkweise
  • Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Organisation und fristgerechten Umsetzung von Projekten
  • Teamfähigkeit, hohes Engagement und Zielorientierung sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Eine Herausforderung in einem führenden Unternehmen der Finanzbranche
  • Eine Chance, Teil eines agilen und innovativen Teams zu sein
Ich habe alle Kontaktinformationen, Unternehmensinformationen und allgemeinen Beschreibungen entfernt. Die Stellenbeschreibung ist nun strukturiert und gut lesbar. Ich habe auch offensichtliche Tippfehler korrigiert und fehlende Umlaute ergänzt. Die Formulierungen sind geschlechtsneutral und entsprechen den Anforderungen.

Jobdetails

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