IT-Architekt/in - Webplattformen & Betrieb (80% bis100%)

Stellenbeschreibung

IT-Architekt/in - Webplattformen & Betrieb (80% bis 100%)

Ihr Beitrag

• Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Systemarchitektur für das Webservices-Umfeld der SNB, von der Konzeption bis zum stabilen Betrieb, sowie die umliegenden Services, mit besonderem Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance;
• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Best Practices und kontinuierlicher Optimierung der Codebasis;
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Webumfeld sowie Koordination und Steuerung interner und externer Partner wie Fachbereiche und Infrastrukturprovider;
• Teilnahme an der Pikett-Organisation zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und schnelle Problemlösung.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen;
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Java Backend-Entwickler/in im Webumfeld, davon mindestens zwei Jahre als Architekt/in;
• Fundierte Kenntnisse in modernen Webtechnologien und -frameworks sowie nachgewiesene Expertise in der Implementierung moderner Systemarchitekturen und Schnittstellen;
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, im Code-Review-Prozess und agilen Arbeitsmethoden wie Scrum;
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Pikett-Organisation sowie der Entwicklung im Java-Umfeld;
• Hohes analytisches Denkvermögen, Leistungsfähigkeit, Selbständigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit;
• Fliessende Deutsch- und/oder Französisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert;
• Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
• Faire, markt- und leistungsgerechte Entlohnung;
• Eine Organisation, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden achtet und Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert.