IT-Auditor

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Rolle sind Sie Teil eines IT-Audit-Teams und führen risikobasierte Prüfungen in den Bereichen Informatik, Datenschutz und Informationssicherheit durch - in modernen IT-Umgebungen mit Cloud, AI, Cyber-Security-Technologien, Mobile Security, Big Data Analytics und DevOps/CI/CD. Sie beaufsichtigen IT-Prozesse, -Produkte und -Konzepte, identifizieren Engpässe, analysieren Risiken und Konzeptionen, bewerten IT-Systeme und formulieren anschließend Empfehlungen.

• Impact durch klare Ergebnisse - Sie bereiten Prüfungsergebnisse adressaten gerecht auf, entwickeln Lösungsansätze, formulieren konkrete Empfehlungen in Berichtform und fundieren diese mit IT-Fachwissen und Management
• Mitgestaltung der Revisionsstrategie - Sie bringen Ihre IT- und Security-Expertise aktiv in die jährliche, risiko-basierte Revisionsplanung ein und helfen mit, die Schwerpunkte der kommenden Jahre zu setzen.
• Regulatorik & Cyber Security im Fokus - Sie verfolgen Entwicklungen in den Bereichen Datenschutz, Cyber-Security und bankenaufsichtsrechtliche Anforderungen und integrieren diese gezielt in die Prüfungsplanung und -durchführung
• Weiterentwicklung von Methoden & Tools - Sie treiben Modernisierung unseres Prüfungsspaniums voran - etwa durch den verstärkten Einsatz von Data Analytics, AI Agents und weiteren digitalen Tools - und helfen mit, unsere Prüfungsprogramme kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem anerkannten Studienfach resp. Berufserfahrung im Bereich IT Audit oder Informatik / IT-Security
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld der IT-Revision oder im Bereich Informatik resp. IT Security
• CISA, CISSP, CISM oder andere Zertifizierung resp. Bereitschaft diese zu absolvieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• Sozialkompetentes Verhalten, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit

Benefits bei der LGT

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Anstellungsdauer 25 Tage Jahresurlaub, alt. Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Möglichkeiten für ausserplanmässige Villa
• Subventionen für die Kindertagesstätte
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für ausserordentlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre