IT-Security und IT-Risk ManagerIn

Aufgaben

Die FE "IT-Sicherheit und Architektur" unterstützt die Fachbereiche bei der Konzeption, Strukturierung und Priorisierung von Massnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit sowie bei der Umsetzung von bankweiten regulatorischen und steuernden Aktivitäten im Bereich Informatik und führt diese aus. Ihr Beitrag:

• Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung des internen Frameworks, der Prozesse und weiterer Hilfsmittel im Bereich IT-Security und IT-Risk.
• Erstellung von IT-Security Vorgaben und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Vertretung der Anliegen der IT-Security in bereichsübergreifenden Projektgruppen und -gremien bei Evaluation, Konzeption, Spezifikation und Design sicherer, anforderungsfreundlicher Lösungen.
• Bewertung von Risikoanalysen und aktive Unterstützung bei der Erarbeitung und Überwachung von Sicherheitskonzepten.
• Identifikation und Bewertung der Sicherheitsrisiken und Erstellen der Lösungsvorschläge und Entscheidungsgrundlagen aufgrund von Sicherheitsanforderungen und –bedürfnissen.

Anforderungen

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informatik mit Schwerpunkt IT-Security oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Informationssicherheit.
• Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung als IT-Security-ManagerIn im Finanzsektor oder in grossen Unternehmen.
• Sehr gutes Verständnis und praktische Erfahrung in der Definition und Umsetzung von IT-Security Management Prozessen und Implementationsvorgaben.
• Praxiserfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Sicherheitsprojekten und der Erarbeitung sowie Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen.
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kommunikative Stärke, diplomatisches Geschick, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.

Wir bieten

Wir bieten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördern. Die Entlohnung ist fair, markt- und leistungsgerecht. Unsere Arbeitsbedingungen sind modern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben hier oberste Priorität.