Stellenangebot

IT Workplace Manager*in

Die St.Galler Kantonalbank sucht eine erfahrene Persönlichkeit als IT Workplace Manager*in mit breitem technischem Know-how und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, um die Desktop-Workplace-Infrastruktur zu entwickeln und implementieren. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Entwicklungschancen und verschiedene Vorteile wie Zeitlohnung, Vergünstigungen und Sparmöglichkeiten für die Vorsorge.

Deine Vorteile bei uns

  • Zeitlohnung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit einem realistischen Ferienmodell
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende: Wir bieten dir z.B. Konnex-, Karten- und Hypothekenvorteile
  • Jahresarbeitszeitprogramm: Einmal im Jahr kannst du Aktiven der St.Galler Kantonalbank direkt vergünstigt kaufen und Aktiven erwerben
  • Entwicklungschancen: Wir unterstützen dich bei der Aus-/Weiterbildung
  • Aktive Vorsorge: Wir bieten dir verschiedene Sparmöglichkeiten für die Vorsorge über unsere eigene Pensionskasse. Du bestimmst selbst, wie und wie viel du investieren möchtest
  • Mehr Geld für Familien: Zusätzlich zu unserer ordnungsgemässen Familienzulage bekommst du CHF 150.- pro Kind pro Monat
  • Familienfreundlich: Bei uns bist du bis zu 20 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit breitem technischem Know-how und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität als IT Workplace Manager*in. Du entwickelst und implementierst unsere Desktop-Workplace-Infrastruktur und sorgst dafür, dass Support, bankweite Rollouts und Services termingerecht und in hoher Qualität erbracht werden.

Das bringt du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (ETF), höhere Fachschule (HFP), Fachhochschule (FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT Workplace, Client Engineering oder IT Operations – idealerweise in einer Bank oder einem ähnlich regulierten Umfeld (z.B. Versicherung, Gesundheitswesen, Pharma)
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Clients, Software-Verteilung und Release – Patch Management
  • Erfahrung in der Verwaltung von Callcenter- und Informationsinfrastrukturen, inklusive Microsoft Teams Telefonie, Netzwerk- / Basildiensten, Print- und Speichermanagement sowie Strukturkomponenten/Technologien
  • Hohe Serviceorientierung, intrinsische Arbeitsmotivation und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein

Jobdetails

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