Java Engineer

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• People Management
  • Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds über verschiedene Standorte hinweg.
  • Betreuung, Motivation und Bereitstellung von Anleitungen und Feedback für jüngere Teammitglieder.
• Business
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Ambitionen des Teams, definiert durch den Leiter der Code-Software-Lösungen.
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung bei der regelmäßigen Überprüfung und Verbesserung von Teamprozessen zur Optimierung von Effizienz und Produktivität.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Systemen.
• Stakeholder Management
  • Effektive und progressive Verwaltung aller Stakeholder und Benutzer von Anwendungen, die vom Team unterstützt werden.
  • Solid Diskussion und Lösung von Anforderungen mit Geschäftsinhabern und Stakeholdern.
  • Regelmäßige Updates für wichtige Stakeholder über die verschiedenen Kommunikationskanäle des Teams.
• Change Management
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung beim Program Increment (PI) Planungsprozess.
  • Unterstützung bei Änderungen in der Verwaltung und Release-Rollout-Planung.
  • Bereitstellung von dedizierter Post-Implementierungs-Unterstützung lokal in Asien.
• Regulatory Responsibilities and Risk Management
  • Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Diligenz, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Verwaltung von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessene Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.
• Design und Entwicklung
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für unsere Finanzprodukte und -dienstleistungen.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Selbstständige Arbeitsfähigkeit und Erfahrung in einem globalen Teamsetup mit positiver Einstellung.
• Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung kollaborativ (z.B. Paar- oder Solo-Programmierung), bei der Gebung und Annahme von Feedback.
• Erfahrung in der Betreuung jüngerer Entwickler.
• Gute Code-Review-Fähigkeiten, agil in Code-Qualität.
• Fokussiert, fähig, die Lieferung technischer Änderungen bis zum Abschluss zu treiben.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit gelegentlichen Prioritätsänderungen und Kontextwechseln zu arbeiten.
• Starke, agile Fähigkeit, Prozesse extrem gut zu befolgen.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamplayer.
• Fähigkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten.
• Positive Denkweise mit einer "Kann-do"-Einstellung.
• Selbstmotiviert, fähig, mit minimaler Anleitung zu arbeiten.

Professionelle und technische Fähigkeiten

• Relevante Hochschulbildung und professioneller Hintergrund mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Java-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre auf Java 11 oder höher.
• Kenntnisse von Marktdaten (Asset-Klassen, Datenanbieter, ereignisgesteuerte Aspekte).
• Gute Kenntnisse von Build-Tools, Testen und Release-Management.
• Erfahrung in der Entwicklung von Hochleistungs-Systemen in Echtzeit, idealerweise mit Marktdaten-Streaming.
• Erfolgreiche Bilanz in der Lieferung robuster und skalierbarer Lösungen.
• Bereitschaft, On-Call-Dienste zu leisten.